L'Union Locale Cgt d'Issoire, en coopération avec le CAPER (Comité Amiante Prévenir et Réparer), organise la diffusion du film “LES SENTINELLES”, vendredi 26 Janvier 2018, au cinéma “Le Moderne” à Issoire. La diffusion sera suivie d'un débat. Venez nombreux !
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Le premier tour des élections nationales à Manpower vient de se dérouler. Les Camarades qui ont œuvrés à sa réussite ont un goût amer : en Auvergne, sur 1.200 inscrit-e-s, à peine 120 se sont exprimé-e-s…
Pourtant les scrutins se sont portés sur la Cgt à 43,62% !
Jean François et Emmanuel continuent de relancer les intérimaires par téléphone, mais vous êtes toutes et tous invité-e-s à faire voter CGT pour le second tour des élections. Plus d’info sur http://www.manpower.cgt.fr.
Le congrès de l'Union Locale de Clermont-Ferrand se déroulera le 12 janvier 2018 à la Maison du Peuple de Clermont-Fd.
Les Camarades invitent toutes et tous les militant-e-s à la soirée fraternelle du soir dès 19h30 avec le concert de Mabéo
Lire la suite : Congrès de l'Union Locale CGT de Clermont-Fd
Communiqué de l'Association France Palestine 63
Vendredi 12 janvier 2018 à 20h00 à la maison des associations : 88 rue l’Oradou à Clermont-Ferrand
L’AFPS 63 vous invite à venir rencontrer Raed, président de la coopérative de jus de raisin Al Sanabel (*), de Halhul, près de Hébron en Cisjordanie. Certains d’entre vous avaient pu suivre un échange chaleureux avec Raed par Skype, en janvier 2017 lors d’un repas palestinien.
Cette rencontre se fera en présence de deux viticulteurs du 63 et d’autres voyageurs AFPS63, qui ont visité la coopérative Al Sanabel, la Cisjordanie et Jérusalem, en décembre dernier, dont un membre de la direction de l'UD CGT 63.
Lire la suite : Rencontre avec Raed, président de la coopérative Al Sanabel à Clermont-Ferrand
Communiqué Confédéral, Montreuil, le 9 janvier 2018
Les ordonnances MACRON devaient faciliter l’emploi… Comme l’avait dénoncé la CGT, c’est tout le contraire qui se passe. L’idée que licencier plus facilement aiderait à lutter contre le chômage pourrait être risible si elle n’allait pas encore provoquer des drames humains…
L’encre des textes de loi sur l’élargissement des modalités facilitant les ruptures conventionnelles a tout juste eu le temps de sécher que de nombreuses entreprises s’en servent dès aujourd’hui pour « dégraisser » leurs boîtes. C’est la première mesure de la loi MACRON à se mettre en place, mesure qui du reste, n’était pas prévue dans le projet initial. Elle permet d’écarter toutes les règles du licenciement économique collectif en cas de plan de départs volontaires et, notamment, elle permet à l’employeur de se soustraire à la mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE).
Ce dispositif est le moyen de contourner la procédure de licenciement économique.
Communiqué CGT63, FSU 63 (SNESUP/SNES/SNASUB), SOLIDAIRES (SUD ÉDUCATION/Solidaires Etudiant·es 63), UNEF AUVERGNE, UNL 63 - soutenu par : Ensemble 63, Génération Insoumise Cl-Fd, Génération·s Université Clermont-Ferrand, JC 63, Jeunes Insoumis 63, MJS 63, UEC 63
8 janvier 2018
Maintenant plus d’un mois que la loi sur « l’Orientation et la réussite des étudiant·es » est en discussion à l’Assemblée Nationale et au Sénat. Présentée en conseil des ministres le 16 Novembre puis mis en discussion le 22 Novembre à l’Assemblée Nationale, elle est actuellement entre les mains du Sénat, avant de devoir revenir devant l’Assemblée Nationale pour une peut-être dernière lecture. Cette réforme de l’accès à l’Université prévoit dans son contenu la mise en place de prérequis, ou « attendus » qui serait un premier palier à obtenir, et en plus du Bac, pour pouvoir accéder aux différentes formations de l’Enseignement Supérieur. Ces « prérequis cadres », qui sont compilés dans un document qui a déjà été distribué par les rectorats aux établissements de l’Enseignement Supérieur, suppriment donc la règle générale de l’accès libre à l’Université. En refusant de maintenir de fait le Bac comme premier grade universitaire et seul examen d’entrée dans le supérieur, le gouvernement Macron détruit encore un peu plus les droits des lycéen·nes, et dont le premier était d’avoir librement accès à l’Université.
Flash – NAO / N°3 du jeudi 21 décembre 2017, Syndicat Cgt Constellium Issoire
La troisième réunion sur la politique salariale 2018 entre la direction et les organisations syndicales, CGT/FO/CGC s'est soldée par les dernières propositions
suivantes :
Augmentation générale du salaire de base au 1, Janvier 2018 de 1,1 %. soit 18,50€ sur le minimum de la grille (c'est la seule augmentation qui profitera aux intérimaires).