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Catégorie : Actualité
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Mis à jour : vendredi 10 janvier 2025 14:15
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Toute la direction de l'Union Départementale CGT du Puy de Dôme vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2025. Une année que nous espérons remplie d’une santé d’enfer pour vous et l’ensemble de vos proches… Une année que nous espérons placée sous le signe du progrès social et des luttes gagnantes.
Le 24 décembre, François Bayrou annonçait la composition du nouveau gouvernement placé sous sa responsabilité. Si les différents gouvernements Macron peinent à mettre en œuvre des mesures concrètes pour lutter efficacement contre les changements climatiques, ils sont en revanche champion du monde dans le recyclage d’experts en casse sociale à la botte du patronat. Borne, Valls, Darmanin… Quel casting en réponse à la censure du gouvernement Barnier qui n’aura même pas eu le temps de justifier ses futures pensions de retraites. Encore une fois, la CGT appelle le gouvernement à répondre aux urgences sociales et à changer de politique.
L’urgence, pour la CGT, est à mettre à disposition tous les moyens de l’État pour accompagner les Mahoraises et Mahorais, à prendre des mesures pour empêcher les centaines de milliers de licenciements en cours, à garantir à nos services publics, nos hôpitaux, nos écoles et à nos universités les moyens de fonctionner, à décréter immédiatement un moratoire sur le démantèlement du fret SNCF, à augmenter le Smic, le point d’indice des fonctionnaires, les pensions, indexer les salaires sur les prix et enfin abroger la réforme des retraites.
L’abrogation de la réforme des retraites est toujours un sujet central que l’ensemble des organisations syndicales ont rappelé dans une déclaration publiée le 5 décembre suite à la censure. La Cgt n’a par contre pas signé le courrier des Organisations Syndicales et Organisations Patronales au Premier Ministre appelant à la stabilité sans aucune exigence sociale.
Pour débuter cette année sur une note positive, notre camarade Laurent INDRUSIAK était une nouvelle fois convoqué devant la justice ce 16 décembre. A l’appel de l’UD CGT de l’Allier et de la Confédération une manifestation nationale devait se tenir en même temps pour soutenir Laurent et exiger l’arrêt des poursuites à son égard. Il s’agissait de la 33ème convocation de police. Le tribunal a finalement décidé de classer sans suite l’infraction et donc l’audience a été annulée. C’est une première victoire pour Laurent et pour toute la CGT.
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Catégorie : Formation syndicale
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Mis à jour : jeudi 9 janvier 2025 16:19
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Le catalogue et le calendrier des formations syndicales 2025 proposées par l'Union Départementale et les Unions Locales CGT du Puy de Dôme est disponible !
Télécharger le calendrier en suivant ce lien- Télécharger le catalogue en suivant ce lien
Il est demandé aux syndicats de mettre à disposition des syndiqué-es ces deux documents pour leur proposer de s'inscrire sur les différents stages.
Ce catalogue réunit les descriptions des formations proposées, les divers courriers nécessaires et les informations confédérales.
L'inscription en formation syndicale se fait en 3 étapes :
- Faire valider son inscription auprès de son syndicat
- S'inscrire auprès de l'Union départementale CGT 63 pour la formation désirée
- Adresser, au moins 30 jours avant le début du stage, une demande de Congés de Formation Syndicale auprès de l'employeur.
IMPORTANT :
Hormis pour les formations des élu-es CSE (prise de mandat et SSCT) et suite à la décision de la Commission Exécutive de l'UD Cgt 63 du 08 janvier 2024, les syndicats doivent s’acquitter à l’inscription de la participation aux frais pédagogiques des stagiaires (20€/jour/stagiaire). La loi « santé au travail » du 2 août 2021 modifie les règles de la formation des élu-es en matière de santé, sécurité et conditions de travail : tous les élu-es pour la première fois ont droit à une formation de cinq jours, indépendamment de la taille de l’entreprise (par modification de l’art. L. 2315-18 du Code du travail et abrogation de l’article L. 2315-40). En cas de renouvellement de mandat, les règles ont également changé. Retrouvez toutes les modifications apportées par la loi sur l'annexe stage SSCT en suivant ce lien.
Le SMIC augmente régulièrement et mécaniquement, le tarif des frais pédagogiques pour les formations en santé, sécurité et conditions de travail et prise de mandat CSE augmentent aussi. Pour établir un devis, merci d'envoyer un mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
NOUVEAUTES : nouvelle formation "DEVELOPPER LA CGT"
Cette nouvelle formation s’adresse à tout-es les syndiqué-es pour leur permettre de s’organiser pour transformer la société. Nous y aborderons les dérives causées par le système capitaliste et les autres théories économiques, la revalorisation du travail, l’organisation pour la construction du rapport de force et la solidarité des travailleurs-ses. Dans le 2ème module, les propositions de la CGT a mettre en débat avec les salarié-es pour la réduction du temps de travail, une politique industrielle et des services publics de qualité avec une partie un peu plus « pratique » qui permette de les porter localement en construisant la mobilisation.
L’enjeu est aussi très important pour la CGT puisque à la fin de cette nouvelle formation, les syndiqué-es seront invité-es à développer la CGT. Comment vont-ils mettre en œuvre la construction des propositions revendicatives avec les salarié-es et les mobilisations dans leur syndicat et dans les structures interprofessionnelles et professionnelles ? Cette nouvelle formation remplace les 2 modules de l'ancien "Niveau 2".
MAIS AUSSI la formation "Combattre syndicalement l’extrême droite, ses idées, ses pratiques" pour répondre aux besoins des organisations qui souhaitent engager sur la durée le combat contre l’extrême droite, ses idées, ses pratiques et qui pour s’en donner les moyens responsabilisent des camarades sur le sujet.
Formation “Secrétaire général·e de syndicat” et Formation “Équipe d’animation d’un syndicat” pour mettre en oeuvre nos orientations de Congrès et outiller les camarades en responsabilités pour animer l’activité de votre syndicat aussi bien en matière de politique revendicative, de vie syndicale que de stratégie pour l’action. POUR CES DEUX FORMATIONS, CONTACTEZ l'UD CGT 63.
Et plein d'autres formations à découvrir !
CE CATALOGUE EST ÉDITÉ LE 08/10/2024 ET DES MODIFICATIONS DE DATES OU DE LIEUX PEUVENT AVOIR LIEU AU FIL DU TEMPS... En fonction des besoins et des contraintes.
A chaque mise à jour (que nous essaierons de limiter), les syndicats en seront informés et cet article sera mis à jour.
- Liens utiles (présents également dans le catalogue) :
Calendrier 2025 : (impression et affichage recommandé dans les locaux syndicaux)
- calendrier version 02 janvier 2025
Modèles de courrier de demande CFESES :
- Secteur privé : salarié·e - demandeur·se d’emploi
- Fonction publique Hospitalière - Fonction Publique Territoriale - Fonction Publique d’Etat
Pour l'inscription auprès de l'UD ou d'une UL :
Fiche d'inscription à remplir et transmettre à l'UD ou l'UL organisatrice (voir détails dans le catalogue).
Attention, concernant les formations CSE "Prise de mandat" et "SSCT", les fiches d'inscriptions devront être envoyées avec les devis (rédigés par la formation syndicale de l'UD) signés de l'employeur ou du CSE. Contactez-nous à l'adresse ci-dessous pour établir les devis !
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Catégorie : Luttes interprofessionnelles
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Mis à jour : mardi 10 décembre 2024 10:35
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Dans un contexte où les entreprises s’enrichissent toujours plus, les vagues de suppressions d’emplois dans l’industrie se multiplient et impactent durement la France. Mercredi 27 novembre, la CGT a présenté à la presse
ses propositions pour répondre à l'urgence sociale.
La Commission exécutive de l'UD Cgt 63 a décidé d'organiser une manifestation le 12 décembre prochain pour dénoncer les impacts locaux des suppressions d'emplois et leurs conséquences sur les services publics en territoire.
Et moins de 6 mois après notre première liste, la CGT recense aujourd’hui 286 plans de suppressions d'emplois depuis septembre 2023.
Entre 128 250 et 200 330 emplois menacés ou supprimés depuis septembre 2023.
Une tendance globale à l’accélération du rythme de mise en œuvre de plans de suppressions d’emplois se dégage, avec plus de 120 plans concentrés sur la période juillet-novembre 2024, dont 89 sur la seule période septembre/novembre.
Si on cumule le total des emplois supprimés ou menacés (70 586) et le potentiel d’emplois indirects et induits dans l’industrie (57 664 hypothèse basse, 129 744 hypothèse haute), on arrive donc à l’évaluation globale d’un impact négatif compris entre 128 250 et 200 330 emplois depuis septembre 2023 recensés par la CGT. Il est donc permis de penser que ce sont plusieurs dizaines de milliers d’emplois supplémentaires menacés qui peuvent être ajoutés à ceux recensés par la CGT. Ce recensement documenté est donc cohérent avec les évaluations qui ont pu circuler récemment, notamment celle du cabinet Altares portant sur 300 000 emplois menacés du fait de la vague de défaillances d’entreprises. Au-delà des ravages sociaux avec la destruction d’emplois directs et indirects, la désindustrialisation entraîne aussi des ravages territoriaux avec la désertification impactant tout le tissu économique et les services publics français. Chaque emploi supprimé entraîne des effets domino sur les sous-traitants, les prestataires de services et tout l’écosystème économique local. Ces plans de licenciements n’effacent pas seulement des emplois, ils vident des régions de leur attractivité, de leur commerce de proximité…
Des vies brisées, des familles dans l'incertitude : derrière les chiffres c'est un drame humain qui se joue.
Il n’y a pas pire violence sociale que le chômage, ces suppressions d’emplois plongent également des familles dans l’incertitude. Ces annonces peuvent être effectuées en visioconférence ou par SMS en un temps extrêmement court, sans prendre en compte les conditions de vie des salarié·es et leurs chances de retrouver un emploi, notamment s’ils et elles sont en fin de carrière. Ces plans de licenciements entraînent des impacts sociaux profonds, des difficultés financières jusqu’à la perte de logement, fragilisant le tissu social dans de nombreux territoires. Face à cela, l’État ne joue pas son rôle de garant, et au contraire, il aggrave la situation. L’argent public est massivement versé dans des aides et subventions aux entreprises qui, sans contrepartie, licencient et délocalisent. En juillet 2023, la Cour des comptes estime à 260,4 milliards d’euros le soutien financier total aux entreprises, y compris les prêts garantis et le report du paiement des cotisations sociales. Aucun contrôle ni mécanisme coercitif n’empêche ces pratiques qui affaiblissent notre tissu industriel et nos emplois. Ces fermetures d’entreprises et d’usines sont les conséquences directes de la politique de l’offre menée par Emmanuel Macron depuis son premier mandat.
L’État doit impérativement agir pour restaurer la souveraineté industrielle de la France et mettre en place une véritable politique industrielle ambitieuse. Cela passe par l’arrêt des délocalisations et par une relocalisation des productions.
Il est également essentiel de lutter contre le dumping social qui exploite les travailleur·ses sous-payés dans d’autres pays, tout en détruisant les emplois locaux.
Pour toutes ces raisons, la Commission Exécutive de l'Union Départementale CGT du Puy de Dôme a décidé d'organiser une grande journée de grève afin de participer à une grande manifestation le 12 décembre 2024 à partir de 10h00 Place des Carmes à Clermont-Ferrand.
Lire le tract de l'UD Cgt 63
Lire le communiqué de presse des organisations syndicales du Puy de Dôme
