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Catégorie : Expressions Professionnelles
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Mis à jour : mardi 14 octobre 2014 17:33
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Après la privatisation des autoroutes (payées avec nos deniers et livrées au capital pour atteindre aujourd'hui des sommets en terme de dividendes aux actionnaires et de coût à l'usager) de nombreux biens publics vont connaître le même destin.
En effet, la Fédération Nationale des Mines-Énergie CGT nous alerte sur les conséquences de la loi sur la transition énergétique, votée aujourd'hui à l'assemblée soit dit en passant. Cette loi va, entre autres, ouvrir à la concurrence l'exploitation des concessions hydrauliques. C'est à dire que les barrages fournissant de l'électricité vont être offerts au capital.
Lire la suite : Quand transition énergétique rime avec plus de fric !!!
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : mercredi 8 octobre 2014 16:18
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Lundi 6 octobre, les salariés de l’entreprise ACH à Pont du Château étaient en grève avec le soutien de la CGT pour obtenir une augmentation de leur indemnité "grand déplacement". C'est l'histoire d'une dizaine de jeunes salariés dans une petite entreprise, qui n'ont plus supporté d'avoir 70 € par jour de grand déplacement avec des déplacements de plus en plus fréquents.
Cette entreprise ACH fait partie du groupe "Carré" qui se dit spécialiste de la rénovation d'habitat. La Direction trouvait le moyen d'appliquer la convention "travail mécanique du bois", qui n'a rien à voir avec leur métier : sur des chantiers, pose de laine de verre, électricité…
La colère est partie du montant du grand déplacement. Face à un patron de combat (qui les menaçait en début de journée et qui lâchait le tarif URSSAF, deux heures plus tard), les salariés ont obtenu une augmentation de 14 € par jour de leur indemnité de grand déplacement.
Cela a été possible car ils ont eu le courage de s’unir, de ne pas céder aux menaces et de se mettre en grève.
Une fois encore, les jeunes de ACH ont prouvé qu’unis les salariés pouvaient faire face au chantage de l’emploi, se faire respecter et obtenir des résultats. Il n'y avait, bien sûr, ni syndicat, ni élu. Une demande d'élections est d'ailleurs partie ; une dizaine de salariés ont décidé d'adhérer à la CGT.
Ils ont bien conscience que c'est une première bataille qui a été gagnée mais pas la guerre.
Le prochain combat sera de faire appliquer la convention du bâtiment et ce qui va avec : qualifications et augmentations de salaires, prime de congés payés, jours de fractionnement, pénibilité avec le port de masque, jours de carence…
On devrait poursuivre devant les prud'hommes et les choses sont bien enclenchées.
