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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : vendredi 19 juin 2015 15:30
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L'entreprise ACC Ingénierie et Maintenance est à nouveau en difficulté.
Son activité de rénovation de matériel roulant ferroviaire est au creux de la vague ; les grands donneurs d'ordre ne lui ont pas renouvelé les contrats qui garantissaient 320 emplois à Clermont-Ferrand. Cinquante emplois ont déjà été perdus, via le non-renouvellement de contrats à durée déterminée.
En plus des emplois restant, c'est une expertise et un savoir faire unanimement reconnus qui sont donc menacés.
La dernière rame de RER B doit sortir des ateliers le 30 juin 2015.
Pour que ce ne soit pas la dernière, les salariés des ACC-IM marqueront cette sortie de façon surprenante et spectaculaire, dans l'espoir de réveiller les décideurs publics et privés.
A l'appel de l'intersyndicale CGT, FO, SUD, ils donnent donc rendez-vous le 29 juin à partir de 06h30, au 32 rue Pré la Reine à Clermont-Ferrand.
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Catégorie : Expressions Professionnelles
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Mis à jour : vendredi 19 juin 2015 15:25
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La loi Touraine est la déclinaison du plan gouvernemental de réduction de 50 milliards des dépenses publiques d’ici 2017. La part d’économies imposées pour les dépenses de santé est de 10 milliards (20%) dont 3 milliards pour les hôpitaux publics (économies majorées à d’autres titres pour les hôpitaux publics) :
- Réduire la place de l’hôpital public en lui imposant des plans drastiques d’économie, des réductions de personnel, de lits et d’activité et offrir de nouvelles activités aux cliniques privées lucratives.
- Réduire les dépenses de santé remboursables et soumettre entièrement la Sécurité-Sociale aux objectifs gouvernementaux pour laisser encore plus de place aux assurances privées et aux banques
En conséquence, il s’agit ni plus ni moins que de la remise en cause du droit à la santé pour les assurés sociaux.
∞∞∞∞∞
Ce projet de loi se situe dans la continuité des attaques antérieures contre l’hôpital public (ordonnances Juppé 1996, réforme de 2004, loi Hôpital Patient Santé Territoire de 2009…).
Lire la suite : Loi Touraine : expression du syndicat CGT du CHU de Clermont-Fd
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Catégorie : La Cgt dans les médias
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Mis à jour : mercredi 17 juin 2015 10:11
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La culture est ce qui unit les citoyens,
elle ne saurait progresser autour d'un projet qui divise !
La direction de Clermont Communauté s'est donnée pour projet d'harmoniser les horaires d'ouverture des bibliothèques de l'agglomération pour septembre 2015 ; dans le but déclaré d'adapter le service de lecture publique aux évolutions de la société et au rythme de vie de ses concitoyens.
L'objectif annoncé de généralisation de l'ouverture de toutes les bibliothèques jusqu'à 19h00 et le samedi toute la journée, se traduit concrètement par un élargissement considérable des horaires d'ouverture de toutes les bibliothèques... à moyens humains constants !
Lire la suite : Les Bibliothèques de Clermont-Communauté en lutte !
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : mercredi 17 juin 2015 08:42
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Ce lundi 15 juin, les salarié-e-s de HOP ! Régional étaient appelé-e-s à 3 heures de débrayage de 11h à 14h pour sauver 27 postes.
Le personnel souhaitait attirer l'attention sur le Plan de Départ Volontaire (PDV) envisagé par la direction. Ce PDV devrait conduire à la suppression de 27 postes sur les sites de maintenance de Clermont-Ferrand et Lille.
Ce plan est uniquement mis en place pour satisfaire Air France, actionnaire principal de HOP ! Régional, et ne se justifie pas d’un point de vue économique. En effet, la maintenance, ciblée par le PDV, est aujourd’hui le seul secteur bénéficiaire de la compagnie.
Lire la suite : Hop ! Régional : la CGT refuse la "Proposition de Départs Volontaires".
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Catégorie : Les Unions Locales CGT
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Mis à jour : mardi 16 juin 2015 21:32
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Urgence sociale car aujourd’hui il n’y a pas un seul secteur professionnel épargné. Les mesures liberticides prises par le gouvernement ne peuvent en aucun cas relancer l’emploi. Au contraire, faciliter les licenciements et plafonner les indemnités prud’homales ne feront qu’accroître le chômage de masse. C’est inéluctable ! La suppression des CHSCT et la dissolution des instances représentatives du personnel affaibliront considérablement la sécurité et le respect des droits des travailleurs. Quelle aubaine pour le Medef qui n’en demandait pas tant !
Sérieusement, était-ce nécessaire d’alléger, voire supprimer des cotisations sociales alors que notre protection sociale est en danger ? Est-ce nécessaire d’octroyer 40 milliards d’euros d’aides aux entreprises quand celles-ci ont augmenté de 30% les dividendes reversées aux actionnaires en 2014 ? De geler le point d’indice des fonctionnaires jusqu’en 2016 alors que celui-ci est bloqué depuis 2010 ? De supprimer 22.000 postes dans la santé publique, de détruire le service ferroviaire, de rendre élitiste l’enseignement dans l’éducation nationale, de privatiser la médecine du travail, de museler l’inspection du travail…
Lire la suite : Communiqué de l'Union Locale de Clermont : Salarié-e-s, élu-e-s… il y a URGENCE !
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Catégorie : Infos Juridiques
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Mis à jour : mardi 16 juin 2015 20:09
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La barèmisation des indemnités accordées aux salarié-e-s victimes de licenciement abusif avait été abandonnée par le gouvernement à l’automne dernier. Réintégrée dans le projet de loi par le très libéral Sénat, le ministre de l’économie a finalement cédé sur cette question. Le premier ministre quant à lui passe une nouvelle fois par le 49-3 pour faire adopter cette loi.
En matière d’indemnisation, on passe d’un plancher minimum à un plafond maximum !
Jusqu’à maintenant, en cas de licenciement abusif, les conseillers prud’hommes estimaient le dommage du salarié-e en fonction de différents critères (âge, ancienneté, durée de recherche d’emploi, situation de famille…). Le préjudice pouvait également être de plusieurs ordres (moral, financier, d’agrément, physique…). En fonction de tous ces éléments, les conseillers chiffraient souverainement les dommages et intérêts alloués aux travailleurs.
Lire la suite : Loi MACRON : Une nouvelle torpille pour le Conseil de prud’hommes !
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 11 juin 2015 17:52
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Le 28 mai lors du CE, la direction a informé les salarié-e-s qu’un PDV (Plan de Départs Volontaires) était en projet à la maintenance, avec à la clé la suppression de 27 postes.
Le même jour les DS reçoivent avec stupéfaction 2 messages :
- Les informant de l’annulation du séminaire social prévu de longue date,
- Les invitant à un cocktail dînatoire sur une péniche à Paris le 15 juin.
D’un côté les dirigeants remercient les salarié-e-s, qui se sont investi-e-s, par un PDV. De l’autre coté ils remercient les clients et partenaires en les invitant à une soirée Jet set. Donc c’est Caviar pour les uns, Plan de Départ Volontaire pour les autres.
Hop s’est construit sur le travail des différentes catégories de personnel des compagnies Régional, Brit’air et Airlinair et non sur les incertitudes financières, économiques et sociales d’apprentis sorciers. Ils ont oublié que ces salarié-e-s sont et seront toujours la richesse principale de la compagnie.
Les militant-e-s CGT HOP et les salarié-e-s sont hermétiques à la technique de division qui consiste à monter Brit’air contre Régional et Morlaix contre Clermont-Ferrand ou Lille.
La CGT Régional appelle l’ensemble des salarié-e-s de la compagnie à un arrêt de travail le lundi 15 juin de 11 heures à 14 heures.
