- Détails
-
Catégorie : Luttes professionnelles
-
Mis à jour : vendredi 31 mars 2017 09:30
-
Affichages : 13613
Communiqué collectif syndicat Cgt Hop !
Le 6 mars dernier, la CGT HOP ! déclenchait le processus de conflit. Héritage « social » de la fusion entre les trois compagnies Airlinair, Britair et Régional, le processus dit de « veille sociale » en vigueur dans la compagnie Bretonne était censé donner aux partenaires sociaux, le temps de négocier avant un éventuel mouvement de grève.
C'est une forme « d'obligation à négocier » qui, il faut bien le dire, à totalement disparu dans le transport aérien du fait de la loi Diard, en effet, l'obligation faite par cette loi aux grévistes de se déclarer 48 heures avant de cesser le travail, devait servir à permettre l'ouverture de négociations. Or, la réalité est bien autre, et ces 48 heures sont seulement mises à profit pour déployer des dispositifs de remplacement des salariés en grève.
Le dispositif de « veille sociale » prévoit donc, deux réunions entre les Organisations Syndicales qui sont à l'origine de la mise en œuvre du cette procédure, la CGT HOP ! et l'UNAC, dans le cas qui nous concerne aujourd'hui, et la direction.
Ces réunions se sont tenues, la seconde lundi dernier.
Lire la suite : Et voilà...
- Détails
-
Catégorie : Luttes professionnelles
-
Mis à jour : jeudi 30 mars 2017 09:58
-
Affichages : 15778
Message de l'UL de Clermont-Fd, aux côtés des salarié-e-s depuis le début du mouvement, avec les camarades de la FD de l'Agro.
Où en est-on du conflit candia ?
Depuis vendredi 3 mars, près de 90 % du personnel de CANDIA travaillant sur le site de la laiterie de Gerzat est en grève illimitée pour protester contre la très faible revalorisation salariale attribuée lors des négociations annuelles obligatoires qui viennent de s'achever.
A l'occasion de la fusion/absorption de la société Beuralia par la société Candia en 2014, et dans le cadre d'une politique d'harmonisation entre les différentes entités du groupe, tous les accords applicables sur le site de la laiterie de Gerzat ont été supprimés et remplacés à minima à compter du 1er Janvier 2016.
Cette situation a considérablement impacté les conditions de travail des salariés employés sur ce site. Ils étaient donc légitimement bien fondés à espérer une contrepartie financière à la hauteur de cette dégradation.
Lire la suite : Les salarié-e-s de CANDIA en lutte, appel à soutien !
