Luttes professionnelles

Ecopla : Tous unis pour l’emploi industriel !

Montreuil, 20 décembre 2016

Suite à une mauvaise gestion financière, l’entreprise Ecopla, unique fabricant français de barquettes alimentaires en aluminium, a été mise en liquidation judiciaire début 2016.

Les salarié-e-s d’Ecopla ont, alors, proposé de reprendre leur entreprise en Société coopérative et participative (Scop). Le Tribunal de Commerce de Grenoble a refusé leur proposition, préférant brader les machines au concurrent italien Cuki, sans préservation de l’activité et des emplois sur un territoire qui, depuis plusieurs années déjà, pâtit de fermetures régulières d’usines de production industrielle.

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Les salarié-e-s de la SEITA rassemblent avant d'engager la lutte.

Les salarié-e-s de la SEITA sont loin d'être résigné-e-s !

Quinze jours après l'annonce d'Imperial Brands de leur intention de fermer l'usine de production de cigarettes SEITA à Riom, les salarié-e-s du site s'organisent. L'heure est au rassemblement pour défendre les emplois et l'industrie dans notre territoire.

Le site riomois compte 239 salarié-e-s, fait travailler de très nombreux prestataires (chauffage, restauration, entretien, sécurité, logistique...) et pèse énormément sur ses sous traitants, pour certains implantés également dans le secteur.

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Volvic : Ils nous poussent à la grève !

Communiqué du syndicat CGT Volvic, 13 décembre 2016

DANONE se fout de vous et de vos revendications et cela se confirme de réunion en réunion !

Après une première pseudo réunion de NAO d'où nous étions ressortis sans la moindre ébauche de proposition nous avions diffusé un tract afin d'avertir la direction qu'une Augmentation Générale de 1% serait inacceptable !

Suite à ce tract la direction a demandé à nous rencontrer pour faire un point sur nos revendications. Nous avons obtenu d'avancer la date de la réunion au 7 décembre et de revoir à la hausse l'AG. Voici les dernières propositions de la direction :

  • 1,2% d'augmentation générale
  • 30€ sur la prime de vacances, sachant que 1,2% représente déjà 12€
  • Passage de l'ancienneté à 19 ans contre 18 ans
  • 0,2% de masse salariale reversée au CE, soit 90.000E à redistribuer aux salariés par le CE !
  • Engagement sur 50 embauches (25 opérateurs, 10 chefs d'équipe, 10 maintenance, 3 labo, 2 siropeurs)

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Attaque de la direction envers les conducteurs d'OMNITRANS

Communiqué CGT, CFDT d’OMNITRANS, 8 décembre 2016

La direction a décidé de jouer à un jeu dangereux et de manière irrespectueuse envers les conducteurs.

Le 18/11/2016 en réunion du CE, celle ci a annoncé vouloir enlever les frais de déplacement supplémentaires acquis depuis très longtemps. (usage depuis plus de 20 ans), contrepartie chargement / déchargement effectué par le conducteur : pas d'arrêt le midi et le soir pour se restaurer (flux tendu).

La perte financière serait assez conséquente pour les conducteurs. D'après la direction « la société serait en difficulté ».

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Expression du syndicat CGT ITSRA et retour sur la mobilisation

Communiqué de la CGT ITSRA du 13 décembre 2016, suite au rassemblement du 6 décembre pour la levée des sanctions disciplinaires

Le rassemblement organisé à l'ITSRA le 6 décembre a été un succès puisque il a réuni 200 personnes au moins dont de nombreux professionnels choqués par les sanctions disciplinaires et le licenciement de notre collègue Véronique Roy. Ces mêmes professionnels ont voulu marquer leur indignation face à des procédés qui bafouent les libertés démocratiques, le droit de grève etc.

Ce succès, on le doit avant tout au combat inlassable pour le front uni des organisations syndicales CGT FO SUD FSU UNEF contre l'arbitraire patronal et contre la remise en cause des libertés démocratiques.

C’est d’ailleurs dans ce sens que les manifestants ont adopté à l'unanimité une motion que nous avons porté à la préfecture dans le cadre de la manifestation, motion se prononçant pour la levée immédiate des sanctions.

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