La délégation Cgt au conseil de la caisse primaire d’assurance maladie vous informe sur la mise en place du dossier médical partagé par les caisses primaires d’assurance maladie

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Catégorie : Sécu / CAF

Mis à jour : vendredi 31 mars 2017 17:21

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Consulter l’intégralité de l’expression des conseillers CPAM 63.

Le cadre législatif, juridique et organisationnel

Le dossier médical partagé est un outil informatique permettant le partage de documents que les professionnels de santé estiment utiles à la coordination des soins.

Sa mise en place est encadrée par la loi N°2016-41 du 26 janvier 2016 – article 96. Le décret N° 2016-914 du 4 août 2016 en a confié la responsabilité de sa gestion par la Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Sociaux (CNAMTS) depuis le 5 juillet 2016.

Un avis a été donné par la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés le 21 juillet 2016. Un décret en Conseil d’Etat est attendu pour préciser les conditions de séparation et d’étanchéité entre le service informatique de la CNAMTS et le service informatique du dossier médical partagé.

L’ouverture du dossier médical partagé relève exclusivement de l’accord de l’assuré.

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Et voilà...

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : vendredi 31 mars 2017 09:30

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Communiqué collectif syndicat Cgt Hop !

Le 6 mars dernier, la CGT HOP ! déclenchait le processus de conflit. Héritage « social » de la fusion entre les trois compagnies Airlinair, Britair et Régional, le processus dit de « veille sociale » en vigueur dans la compagnie Bretonne était censé donner aux partenaires sociaux, le temps de négocier avant un éventuel mouvement de grève.

C'est une forme « d'obligation à négocier » qui, il faut bien le dire, à totalement disparu dans le transport aérien du fait de la loi Diard, en effet, l'obligation faite par cette loi aux grévistes de se déclarer 48 heures avant de cesser le travail, devait servir à permettre l'ouverture de négociations. Or, la réalité est bien autre, et ces 48 heures sont seulement mises à profit pour déployer des dispositifs de remplacement des salariés en grève.

Le dispositif de « veille sociale » prévoit donc, deux réunions entre les Organisations Syndicales qui sont à l'origine de la mise en œuvre du cette procédure, la CGT HOP ! et l'UNAC, dans le cas qui nous concerne aujourd'hui, et la direction.

Ces réunions se sont tenues, la seconde lundi dernier.

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Assises Régionales de la Santé et de la Protection Sociale lundi 10 avril à Clermont

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Catégorie : Initiatives

Mis à jour : jeudi 30 mars 2017 16:46

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Décidées lors de la conférence régionale commune les 8 et 9 décembre dernier à Mably, nous lançons dès aujourd’hui, les deux premières initiatives de notre campagne pour le droit à la santé et la reconquête de la Sécurité Sociale.

Les assises qui se dérouleront le 10 avril à Clermont pour l’Auvergne et le 20 avril à Bron pour Rhône-Alpes seront le point de départ de la campagne que nous voulons déployer durant toute l’année 2017, en territoire, avec l’implication des syndicats, des UL, des USD, des UD et des acteurs engagés avec nous sur cet enjeu vital du droit à la santé et de l’organisation du système de santé pour favoriser l’égalité des territoires. Cet enjeu, ce défi appelle des choix politiques ambitieux en matière de politique de santé, de service public, avec des moyens financiers et humains adaptés à la hauteur des besoins qui ne cessent d’évoluer et de grandir.

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Jeudi 30 mars 2017 : Action et mobilisation des retraité-e-s

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Catégorie : Union syndicale des Retraités

Mis à jour : jeudi 30 mars 2017 10:55

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COMMUNIQUE DE PRESSE Cgt, Fo, Cftc, Cfe-Cgc, Fsu, Solidaires, Rfp, Lsr, Ensemble et solidaires

La question de l’amélioration des conditions de vie des retraité(e)s est, aujourd’hui, la grande absente des débats politiques.

Pour ne pas se résigner à cette invisibilité, les organisations syndicales et associations de retraités ci-dessus ont organisé, le 13 janvier à Paris, un colloque qui a réuni 300 de ses militants.

Deux tables rondes ont abordé les thèmes des retraités dans la société, leur pouvoir d'achat et leur autonomie.

Les différentes interventions des organisateurs et les débats  ont fait ressortir nos engagements communs :

• Faire progresser le niveau de vie de l’ensemble des retraités au même rythme que celui des actifs (indexation des pensions sur l’évolution du salaire moyen), demander à ce qu’aucune retraite pour une carrière complète ne soit en dessous du SMIC et que le montant des retraites, lors de la liquidation, soit dans la continuité du salaire.
• Assurer une protection sociale solidaire en renforçant la Sécurité Sociale et, ainsi, réduire les restes à charge pour développer l’accès aux soins.

Pour développer notre action :

• Nous inviterons les retraité(e)s à remplir un questionnaire dont les objectifs sont d’approfondir nos liens avec eux (elles) et de préciser nos revendications.
  

La Cgt appelle les retraité-e-s à se rassembler le jeudi 30 mars à partir de 13h30 à Clermont-Ferrand (place de Jaude).