Un conflit long et unitaire se prépare chez les cheminots

Article NVO d’Isabelle Avran, 16 mars 2018

Réunie le 15 mars au lendemain de la présentation du projet de réforme de la SNCF en conseil des ministres, l'intersyndicale cheminote s'engage dans une grève d'au moins trois mois, de deux jours sur cinq, à partir du 3 avril.

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Le tourisme social et solidaire en action pour le droit aux vacances pour tous !

Déclaration du Conseil d’Administration de l’ANCAV-TT du 22 février 2018

Le Conseil d’Administration de l’ANCAV-TT réuni ce jour, réaffirme avec force sa volonté d’agir pour gagner le droit aux vacances de qualité pour tous, comme l’accès à la culture, aux loisirs et au sport.

Il se propose d’engager en lien avec les CE, COS et CASC et autres structures des actions pour que cette démarche ne soit pas un simple slogan mais qu’elle devienne une réalité pour toutes et tous.

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Valéo : NAO 2018, appel à la grève le 2 mars

Communiqué Cgt Valéo Issoire, 26 février 2018

Il est urgent de vous réapproprier votre place et de vous servir des NAO pour faire entendre et partager vos sentiments d’injustice. Les NAO nous permettent au moins une fois par an d’ouvrir des champs de discussions avec notre employeur pour qu’ensemble, nous fassions aboutir vos revendications.

Vous pensez sincèrement à cette utopie qui consiste à laisser les autres se battre à votre place pour ce que vous souhaiteriez obtenir !

L'intervention des salariés est indispensable pour regagner le respect, la dignité, l'égalité, la reconnaissance de la personne au travail. Les NAO permettent d’avoir une réflexion qui porte également sur l’élaboration de stratégies d’actions face aux violences antisociales qui se multiplient en la période...

Le vendredi 02 mars va avoir lieu la dernière réunion NAO, nous profitons de cette journée pour vous appeler à l’action et à la mobilisation…

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De la maternelle à l’université, une rentrée scolaire 2018 inacceptable !

Communiqué CGT Éduc’action, SUD éducation, SNUIpp-FSU, SE-UNSA.

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Pour la rentrée scolaire 2018, le ministère n’a prévu aucun poste supplémentaire pour les écoles, les collèges et lycées de l’académie de Clermont-Ferrand. Pour ouvrir un poste là, il faudra fermer ailleurs.

Dans le même temps, le ministère décide que tous les CP de REP et les CE de REP+ doivent compter 12 élèves dès la rentrée prochaine après les CP de REP + à la rentrée dernière. Et tout cela à moyens constants dans l’académie. Pour mettre en place cette mesure, le ministère crée 3880 postes nationalement quand il en faudrait 6400.

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Vers la mise en place d’un centre d’appel low cost à la Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP)...

Communiqué Cgt DGFIP, décembre 2017

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On savait la DGFiP directement  concernée par les futures préconisations du Comité Action Publique 2022. On s’attendait donc à voir fleurir rapidement des propositions visant à externaliser ou abandonner certaines missions. 

On peut dire que nous ne sommes pas déçus avec le dernier avatar du Prélèvement À la Source (PAS).

La DGFiP a lancé un appel d’offres dans le cadre de la mise en place du Prélèvement à la Source visant à organiser l’accueil téléphonique des usagers et contribuables par un prestataire privé ! 

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« Plan étudiant » : non à la sélection déguisée !

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Communiqué Intersyndical UNEF, UNL, Solidaires, FSU et CGT, 22 novembre 2017

Lors de la conférence de presse tenue ce lundi 30 octobre par Monsieur Philippe, Madame Vidal et Monsieur Blanquer, ont été annoncées plusieurs mesures constituant le « Plan étudiant » qui remettent en cause le libre accès à l’enseignement supérieur de toute une génération et le principe du baccalauréat comme premier grade universitaire.

Le Gouvernement annonce un investissement de 1 milliard à destination de l’enseignement supérieur étalé sur cinq ans supposé répondre aux besoins. Ce chiffre comprend 450 millions d’euros déjà annoncés et budgétisés à travers le Grand plan d’investissement et qui se fera sous forme d’appels à projets. Toutes les universités n’y auront donc pas accès. Il ne reste que 500 millions d’euros sur 5 ans pour accueillir près de 3 millions d’étudiant·e·s d’ici 2025, ce qui est largement insuffisant. Pour nous, ce budget n’est pas à la hauteur des ambitions affichées. Aucune garantie n’existe sur les recrutements d’enseignant·e·s et de personnels techniques, administratifs et de bibliothèques pour accueillir l’ensemble des étudiant·e·s attendu·e·s, faire baisser les effectifs des cours en TD et en amphi, améliorer les conditions de travail des personnels de universités très dégradées ces dernières années.

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Deliveroo : la loi Travail au pas de course

Montreuil, mercredi 9 août 2017

Le 27 juillet, Deliveroo a décidé de modifier unilatéralement tous les contrats de ses coursiers à vélo pour les payer à la tâche. Ces contrats, loin d’être mirobolants, assuraient une rémunération minimum de 7,5 euros par heure ainsi qu’une part variable allant de 2 à 4 euros par course.

Le procédé employé est d’une brutalité inouïe : un simple appel téléphonique pour annoncer la suppression du contrat avec, pour seule alternative, la « liberté » de partir ou un paiement à la course à hauteur de 5 euros, sans minimum. À la clé, des pertes de revenus de l’ordre de 30 à 40 % et la difficulté à vivre qui en résulte.

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