Luttes professionnelles

Intervention des Camarades de al CAF devant leur Conseil d'Administration, le 3 décembre dernier.

"Mesdames, Messieurs les Administrateurs, Madame la Présidente,

Depuis le 5 novembre les syndicats CGT, CFDT et FO appellent le personnel de la CAF 63 à se mettre en grève 55 mn et à se réunir tous les jeudis en assemblée générale.

Ce mouvement est lié, entre autres, à la dégradation des conditions de travail, à la diminution des mesures promotionnelles et des points de compétences attribués cette année…

Après avoir recensé et synthétisé les revendications du personnel, nous les avons transmises à la Direction. Cette dernière a adressé sa réponse via intranet aux agents : NON à tout ce qui a été demandé. Elle en a aussi profité pour indiquer que les organisations syndicales étaient démago et faisaient croire tout et n’importe quoi au personnel.

Lors de l’assemblée générale du jeudi 19 novembre, les 130 personnes présentes ont obtenu d’être reçues par la Direction. Le Directeur répondait à nouveau au personnel par courriel le 23 novembre, mais toujours aucune avancée.

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Le mépris, à Goodyear Dunlop Riom

Une réunion a eu lieu avec la direction de Goodyear Dunlop Riom le 23 novembre. Mais comme précédemment, aucune proposition de la CGT n'a été retenue.

Pour rappel, la CGT revendique que l’heure du vendredi soit supprimée pour revenir a une organisation de travail de 7 heures avec des embauches correspondantes.

Idem, la CGT refuse les heures supplémentaires pour payer la journée de solidarité. Celle-ci doit être prise en charge par Goodyear Dunlop.

Le remplacement de tous les départs des salarié-e-s de l'établissement est une priorité pour le syndicat. D’autant que les conditions de travail et l’organisation du travail des opérateurs se dégradent de jours en jours. La sécurité, ce n'est pas simplement le port de lunettes et du gilet jaune !!!

La santé physique et mentale des opérateurs doit être la priorité de la direction.

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Grèves reconductibles à la Caisse d'Allocations Familiales. Le cahier revendicatif détaillé :

Depuis le 5 novembre la CGT appelle le personnel de la CAF 63 à se mettre en grève pendant 55 mn et à se réunir tous les jeudis en assemblée générale.

Ce mouvement est lié, entre autres, à la dégradation des conditions de travail, à la diminution des mesures promotionnelles et des points de compétences attribués cette année.

Après avoir recensé et synthétisé les revendications du personnel, la CGT les a transmises à la Direction. Cette dernière a adressé sa réponse via intranet aux agents : NON à tout ce qui a été demandé. Elle en a aussi profité pour indiquer les les organisations syndicales étaient démago et faisaient croire tout et n'importe quoi au personnel...

Lors de l'AG de jeudi dernier, les salarié-e-s ont décidé ensemble de poursuivre et d'accélérer le mouvement. A partir de cette semaine ils se rassembleront les mardis et les jeudis. Les 130 personnes présentes ont aussi obtenu d'être reçues par la Direction sur le champ, mais toujours aucune avancée. 

REVENDICATIONS DES SALARIES DE LA CAF DU PUY DE DOME :

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Préavis de grève nationale des Pompiers, pour le 3 décembre 2015

Alors que les fonctionnaires et le service public sont attaqués de toute part, les syndicats CGT des Services Départementaux d’Incendie et de Secours, réunis les 18 et 19 novembre 2015 ont décidé de maintenir leur journée d’action nationale du 3 décembre 2015.

Les mesures d’austérité développées sur l’ensemble du territoire, sous diverses formes trouvent leur pleine illustration dans le SDIS du Nord.

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Cure d'austérité pour la sauvegarde de l'enfance

Le SYNDICAT CGT ALTERIS, au sein de l’intersyndicale CGT, CFDT, FO et Solidaires, appelait à la grève le 23 novembre dernier. Ce mouvement s’est déclenché en solidarité au mouvement des salarié-e-s des associations départementales de sauvegarde de l’enfance (ADSEA, ANEF et ARPFE), suite aux restrictions annoncées par le Conseil Départemental :

  • Retraits des mesures d’aides éducatives aux associations concernées
  • Arrêts des aides éducatives aux jeunes majeurs en contrat avec l’ASE
  • Taux directeur de l’évolution des budgets envisagé à 0%.

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