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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 26 mai 2016 08:32
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Communiqué des syndicats CGT et FO Simply Market Cournon
Le projet de loi El Khomri, dit « Loi Travail », est un véritable dynamitage du Code du Travail. 132 pages qui rebâtissent complètement le Code du Travail, répondent à toutes les demandes du patronat, détruisent des conquêtes qui datent parfois de plus d’un siècle.
Ce projet contient des régressions sans précédents, mais surtout il met en œuvre une logique qui détruit la colonne vertébrale de la législation du travail.
La hiérarchie des normes est en danger. Le Code du Travail et les conventions collectives ne deviendront plus la norme, le projet de loi El Khomri indique que les accords d’entreprises prévaudront et deviendront le niveau de droit commun. Chaque entreprise pourra fabriquer sa propre loi, selon la volonté de l’employeur !
Lire la suite : Pour le retrait du projet de loi travail, la lutte continu ! Amplifions les grèves
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Mis à jour : vendredi 20 mai 2016 16:21
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Communiqué de la CGT Commerce 63 :
Les NAO s’étaient soldées par un échec, la direction annonçant une augmentation de … 0,6% pour l’année 2016.
Mais c’était sans compter sur la détermination des salarié-e-s qui depuis des années voyaient leur salaire plafonner à proximité du SMIC. À l’appel de la CGT, majoritairement, ils votèrent la grève reconductible et, durant 6 jours s’affrontèrent à une direction inflexible.
Les revendications portaient sur les rémunérations et la création d’une prime d’ancienneté.
Face au blocage du dialogue, l’inspection du travail a été appelée en renfort et son action fut déterminante dans la dernière ligne droite des négociations.
Résultat :
- 60 € net soit 3, 8% d’augmentation
- 3 jours de grèves payés
- Une prime d’ancienneté créée :
- Entre 3 et 6 ans : 3%
- Entre 6 et 9 ans : 6%
- Entre 9 et 12 ans : 9%
- Entre 12 et 15 ans : 12 %
- Plus de 15 ans : 15%
La lutte a payé ! Bravo aux salariés et à la CGT !
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Mis à jour : mercredi 18 mai 2016 12:00
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Communiqué des Cheminot-e-s de Clermont-Fd :
À l'initiative du syndicat CGT des cheminots de Clermont-Fd, un comité de défense et de développement de la ligne ferroviaire dite « du Mont Dore » va voir le jour. L'objectif de ce comité est de rassembler élus, usagers, citoyens, cheminots et chargeurs FRET pour sauvegarder et redynamiser cette ligne historique aujourd'hui menacée de fermeture définitive par la SNCF.
Depuis novembre 2015, la SNCF a décidé de supprimer l'unique aller-retour « voyageur » restant sur la ligne après avoir dégradé l’offre d’année en année. Seul subsisterait un trafic FRET avec deux trains par semaine permettant de relier Clermont-Fd et l'usine SMDA des eaux du Mont Dore. Un train lui aussi menacé.
Lire la suite : Un nouveau souffle pour la ligne ferroviaire Clermont-Fd - Le Mont Dore - Ussel - Brive – Bordeaux
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Mis à jour : mardi 17 mai 2016 08:48
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Alors que les négociations avec l’UTP (le patronat des transports) sur la CCN ferroviaire et avec la Direction SNCF sur l’accord d’entreprise, vont se poursuivre jusqu’à début juin, nous faisons face à de véritables provocations.
Pour affronter le coup de force patronal, il est indispensable de lui opposer une mobilisation de très haut niveau de l’ensemble du corps social et d’élever le ton dans la forme de l’action.
- L’UTP annonce être « au bout de son mandat », donc ne plus avoir de marge de négociation sur les revendications portées unitairement par les organisations syndicales.
- La Direction SNCF propose un chantage inacceptable « repos contre flexibilité » (taquets du RH, amplitude, durée journalière, forfait jour, etc…) qui devrait être sa ligne de conduite dans les prochaines tables rondes.
La situation est sérieuse et les enjeux sont lourds.
Si les négociations de la branche ferroviaire ne répondent pas aux propositions syndicales unitaires, le niveau de la CCN restera extrêmement faible. Il n’y aura donc pas de progrès social pour les cheminots des entreprises ferroviaires privées et le dumping social sera renforcé. Même si un accord d’entreprise venait à élever le niveau pour les cheminots de la SNCF, cet accord ne tiendrait pas longtemps face au jeu de la concurrence, de la sous-traitance et de la filialisation. L’exemple du Fret nous le confirme. Nos conditions de vie et de travail, mais également l’entreprise publique et le service public, sont menacés très directement par cette situation. Cette analyse se vérifie par l’absence de réponse de la Direction sur les revendications concernant l’emploi, l’avenir des métiers, l’arrêt des restructurations et l’augmentation des salaires et pensions à la SNCF.
Lire la suite : Appel à la grève : Convention collective de branche Salaires/emplois. Unir, peser, tenir et gagner !
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Mis à jour : samedi 14 mai 2016 10:43
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Les salarié-e-s de Centre Service Frais (CSF) sont en grève depuis mardi 10 mai, pour obtenir une augmentation de leurs salaires. Cette grève est massivement suivie par les salarié-e-s de la production. Elle fait suite à la demande d’ouverture de négociations salariales la semaine passée par la CGT, qui a immédiatement été rejetée par la direction.
Jeudi 12 mai, lors d’une réunion de CHSCT, le directeur a exigé que les salarié-e-s reprennent le travail avant d’envisager toute négociation. Les élu-e-s CGT lui ont clairement fait comprendre que ce n’était pas comme cela que ça allait se passer, exigent la tenue de négociations sérieuses sur la base de leurs revendications et ont appelé à poursuivre la grève, aujourd’hui vendredi 13 mai.
Il faut rappeler à ce patron les bonnes manières, il faut dire que les salarié-e-s de CSF en grève sont tou-te-s rémunéré-e-s autour du SMIC et n’ont pas connu d’augmentation de salaire depuis près de 10 ans !!!
C’est pourquoi les salarié-e-s en lutte appellent les militant-e-s CGT à la solidarité. L’Union Départementale vous propose de participer à une caisse de grève et d’aller leur rendre visite sur le piquet de grève, ce vendredi. L’entreprise se situe à Aulnat, ZAC de la Ronzière, rue Henri Pourrat. Une motion de soutien est également à faire signer par vos organisations.
La lutte payera pour ces salarié-e-s et la solidarité interprofessionnelle va continuer à s’exprimer !
Téléchargez la motion de soutien, à renvoyer à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Mis à jour : vendredi 15 avril 2016 11:49
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Communiqué de presse du 14 avril 2016 du syndicat CGT de l’Association Hospitalière Sainte Marie
L’Association Hospitalière Sainte-Marie (AHSM) regroupe cinq établissements psychiatriques : Clermont (63), Le Puy (43), Nice (06), Privas (07) et Rodez (12) et emploie environ 5.000 salariés.
Depuis décembre 2010 la valeur du point n’a pas augmenté. Notre chambre patronale, la FEHAP, n’accorde aucune importance à l’augmentation de nos salaires en ne faisant aucune demande franche auprès du ministère de la santé, seule autorité pouvant agréer un tel accord.
À ce jour 42 métiers, soit 3 coefficients de référence de notre Convention Collective Nationale (CCN 1951) sont passés en dessous du SMIC.
Plus de 15% de nos personnels sont au salaire minimum conventionnel (1472€ brut), qui n’a que quelques euros de différence avec le SMIC.
Pour exemple : un aide-soignant débutant touche 73€ brut de plus que le salaire minimum conventionnel.
C’est pourquoi le 14 avril 2016, jour des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), la CGT Ste-Marie a appelé à une action sous la forme d’un rassemblement devant le Centre Hospitalier Sainte Marie Clermont-Ferrand (33 rue Gabriel Péri) puis une montée en manifestation au siège social, rue de l’Hermitage à Chamalières (63400).
La paupérisation des personnels de santé démontre la maladie de notre système.
Lire la suite : Les salarié-e-s de Sainte Marie se mobilisent pour l'augmentation des salaires
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Mis à jour : jeudi 14 avril 2016 10:11
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En France, 1,9 Million d’agents territoriaux (42 000 en Auvergne) font fonctionner tous les jours les services publics dans les communes, les départements, les régions, les syndicats des eaux, du transport, de collecte des ordures ménagères…
Pour rendre le meilleur service public possible, ces agents se forment au CNFPT.
C’est cette formation qui est aujourd’hui remise en cause…
Agents, usagers, contribuables : Tous concernés !!!
Le gouvernement fait les poches des collectivités en réduisant drastiquement les dotations (11 milliards d’Euros) et leur redistribue des miettes.
Lire la suite : La formation des agents territoriaux en DANGER !!!
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Mis à jour : jeudi 14 avril 2016 10:59
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Communiqué du Syndicat CGT Adapei63
Ce 15 mars 2016, la Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 fêtait ses 50 ans.
À cette occasion, n’ayant d’antenne des syndicats employeurs sur le Puy-de-Dôme, le syndicat CGT Adapei63 a appelé les salariés de l’Adapei63 à venir offrir un gâteau d’anniversaire à nos dirigeants pour marquer l’évènement.
La CCNT 66 est une garantie pour les professionnels aux services de personnes bien spécifiques (social et médico-social) qui demandent des métiers ciblés. Depuis 2009, les syndicats patronaux et aussi les gouvernements successifs n’ont cessé de vouloir la remettre en cause, avec comme seul visée de diminuer les coûts.
La CGT revendique la défense et l’amélioration de la CCNT 66 ;
Maintien du caractère national et non lucratif de notre secteur ;
Maintien de la structuration autour des diplômes nationaux et métiers reconnus dans la branche ;
Augmentation des salaires.
Téléchargez le tract de l'ADAPEI avec les photos
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Mis à jour : mardi 22 mars 2016 08:21
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Aujourd’hui 15 mars 2016 la convention collective nationale du travail du 15 mars 1966 fête ses 50 ans. Cette convention s’applique aux établissements qui accueillent des enfants, des adolescents ou des adultes présentant des handicaps (foyers, IME, etc.) mais aussi aux services de la protection de l’enfance (maison d’enfant, AEMO, etc.) Par exemple, l’employeur ADAPEI à lui seul représente plus de 1000 salariés.
Lire la suite : L'USD CGT fête les 50 ans de la Convention Collective 66
