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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : samedi 23 juin 2018 10:12
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Mise à jour: Lire le dernier tract ÉNÉDIS --> Géolocalisation : pister les agents en temps réel !
Communiqué CGT FNME 63, Télécharger le tract
Le mouvement social initié il y a quelques semaines, se développe avec une intensité croissante et rarement vue dans nos entreprises.
La CGT a relayé l’expression des salariés sur le terrain et porté leurs cahiers revendicatifs qui en sont issus. Suppressions massives d’emplois, réforme de l’astreinte, prise de travail sur le chantier, intensification du travail, suppressions de sites, absence de reconnaissance salariale, réformes incessantes, etc., Ce n’est plus possible !
Les directions qui restent sourdes voire provocatrices devant les revendications légitimes des salariés et nous emmènent droit dans le mur avec comme seul objectif : faire du cash pour gaver les actionnaires ! Leur politique se fait totalement contre le service public, contre les salariés et également contre les usagers.
Lire la suite : Le 21 juin 2018 : journée morte dans les entreprises ENEDIS et GRDF Tous unis pour gagner !!
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Catégorie : Luttes interprofessionnelles
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Mis à jour : samedi 23 juin 2018 10:11
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Article de la NVO, 19 juin 2018
Le gouvernement a mis sur les rails ce lundi son projet de loi sur la croissance des PME, dite loi PACTE pour « Plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises ». De la suppression des seuils sociaux et fiscaux à l'assouplissement des règles pour l'épargne retraite, ce texte poursuit et complète le panel des réformes libérales entamées avec les lois Macron.
Les mesures du projet de loi sont censées favoriser la croissance et le financement des entreprises, les libérer des contraintes qui les empêcheraient de créer des emplois, redéfinir leur rôle et leur place dans la société. Il fallait donc accéder à de vieilles revendications patronales. Le Medef ne pouvait se satisfaire d'avoir obtenu par les ordonnances de réforme du Code du travail, la fusion des instances représentatives du personnel (CE et CHSCT) dans les CSE qui va drastiquement réduire le nombre des représentants du personnel.
Lire la suite : Loi PACTE : un fourre-tout d'une grande cohérence libérale.
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Catégorie : Les Unions Locales CGT
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Mis à jour : samedi 23 juin 2018 10:11
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Bonjour mes camarades,
Dans le cadre de notre partenariat, Olivier BUSSMANN, responsable commercial régional de TOURISTRA vacances, tiendra une permanence, dans les locaux de l'Union Locale CGT de Cournon situés 02 avenue Georges Clémenceau à Cournon, tous les derniers vendredis de chaque mois de 9h30 à 12h et à 13h30 à 16h30, et ce à compter du vendredi 29 juin 2018.
Ci joint une lettre de brève présentation de TOURISTRA vacances par Olivier.
Lire la suite : Vacances pour toutes et tous : l'UL de Cournon vous invite
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : samedi 23 juin 2018 10:11
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Communiqué CGT et Sud Santé Sociaux des PEP - Télécharger le tract
Pour avoir pris la parole lors d'une réunion employeur salariés le 4 juin 2018, 3 salariés de l'ADPEP 63 se retrouvent « conviés à un rendez vous » individuel avec la direction générale le lundi 25 juin de 9 H 30 à 11 H 30
Que l'on ne s'y trompe pas.
C'est une volonté d'intimidation des PEP 63 en direction de l'ensemble du personnel afin que celui ci accepte sans broncher les restructurations à venir.
Pour soutenir nos collègues nous appelons à un temps de grève ce lundi 25 juin de 7 H à 16 H et à un rassemblement à partir de 8 H 45 devant le siège de l'ADPEP au 31 rue Pélissier.
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : samedi 23 juin 2018 10:09
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Tract de la Fédération CGT de la Métallurgie, Mai 2018
La pilule bleue, c’est l’application des mesures voulues par l’UIMM, paiement au poste, heures supplémentaires… Regardons la trajectoire d’un employé si les revendications patronales passaient...
Néo, salarié chez un sous-traitant automobile, occupe un poste de monteur sur une chaîne d’assemblage de sous-organes. Son DUT Métrologie contrôle qualité n’est pas pris en compte par son employeur, c’est son poste qui détermine sa position et son salaire.
Depuis le début de l’année, l’entreprise de Néo enregistre une forte hausse d’activité, les ventes de voitures repartent et les donneurs d’ordres font pression pour que les cadences augmentent, du coup le manager de Néo, Monsieur Anderson, fait faire beaucoup d’heures supplémentaires.
Lire la suite : Allongement du temps de travail, Avaler la pilule ? Projet patronal ou projet CGT, choisissez...
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : samedi 23 juin 2018 10:09
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Mise à jour : La grève a été reconduite par les salarié-e-s jusqu'au lundi 25 juin inclus.
Communiqué USD CGT Santé et Action Sociale, cfdt, 19 juin 2018 - La grève a été reconduite par les salarié-e-s en AG pour le 20 juin.
Avec l’arrivée d’un nouveau directeur, les conditions de travail se dégradent encore plus.
Aux difficultés récurrentes des Ehpad (manques de moyens humains et financiers) se rajoutent maintenant un management inhumain donc inacceptable.
Le Directeur veut supprimer les RTT, pour faire face à des déficits dont le personnel n’est pas responsable, mais victime.
Supprimer des jours de repos va s’ajouter aux conditions de travail déjà très dégradées.
Lire la suite : Ehpad Les Papillons d'Or à Courpière : Trop c'est trop !
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Catégorie : RESF
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Mis à jour : vendredi 22 juin 2018 12:04
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De nombreux mineurs isolés sont renvoyés dans leur pays d'origine. 3 élèves du lycée Monnet à Aurillac dans le Cantal sont concernés. Ils ont une obligation de quitter le territoire à effet immédiat.
Pourtant scolarisés au lycée Monnet d'Aurillac et intégrés dans une équipe de foot, ils ont une vie sociale et des relations amicales voire familiales de coeur en France. Leur vie n'est plus en Guinée ni au Mali, ils n'ont plus de famille, pas d'accroche sur ces territoires qu'ils ont quitté dans le but d'une vie meilleure.
Signez la pétition afin de soutenir ces jeunes isolés.