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Violences conjugales : le travail, un enjeu majeur oublié

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Catégorie : Égalité Femmes / Hommes
Mis à jour : lundi 9 septembre 2019 17:05
Affichages : 7021
230 000 femmes par an sont victimes de violences conjugales. Y mettre fin passe notamment par la mise en place de mesures spécifiques au travail, bien loin des « mesurettes » annoncées lors de l’ouverture du Grenelle des violences conjugales, auquel les syndicats n’ont pas été conviés.

Depuis janvier 2019, 101 femmes sont mortes sous les coups de leur compagnon ou ex-compagnon. Un décompte macabre qui ne fait qu’augmenter jour après jour. Et ce n’est pas le lancement le 3 septembre dernier et pour trois mois par le gouvernement du Grenelle des violences conjugales qui permettra d’y remédier…

violences faites aux femmes

Les premières mesures annoncées (1 000 places d’hébergement supplémentaires, déblocage de 5 millions d’euros, audit des commissariats et gendarmeries, possibilité de porter plainte à l’hôpital, procureurs référents dans les tribunaux, procédures accélérées) sont jugées largement insuffisantes par les associations et les syndicats dont la CGT, qui n’ont d’ailleurs pas été conviés.

Comme si le travail n’était pas « la planche de salut pour l’écrasante majorité des travailleuses », explique Sophie Binet, membre de la direction de la CGT.

La CGT s’est battue en juin dernier à Genève pour que l'Organisation internationale du travail (OIT) mette en place une norme internationale. Celle-ci enjoint les États – dont la France – à adopter des mesures de protection des victimes dans le cadre de leur activité professionnelle. Si la France la ratifie, les femmes – qui doivent souvent choisir entre vie personnelle et vie professionnelle – pourront bénéficier de dix jours de congés payés, d’aménagements du travail et, à l'instar de ce qui existe en Espagne, d’un droit à la mobilité géographique et à des modifications d'horaires.

La CGT demande également l'interdiction des licenciements et l'allongement des délais de prescription des licenciements abusifs.

Elle travaille également en lien avec les associations à la mise en place de politiques publiques dignes de ce nom pour enrayer ce fléau avec un plan doté d’au moins 500 millions d’euros. De quoi recruter le personnel nécessaire et surtout former les policiers, gendarmes et magistrats qui, bien souvent, évaluent mal le danger.

La CGT appelle également à ce que soit mise en place une heure de formation par an de tous les salariés sur les lieux de travail.

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Guillaume PEPY sera à Clermont-Fd le 6 septembre : NOUS AVONS TANT DE CHOSES À LUI DIRE

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Catégorie : Luttes professionnelles
Mis à jour : vendredi 30 août 2019 17:45
Affichages : 12854

 

 Les cheminots ont décidé d'un rassemblement régional, vendredi prochain (6 septembre 2019), pour la venue de Guillaume Pépy. Arrivant à 12h30 à Clermont nous l'interpellerons et échangerons avec lui à sa descente du train. Le secteur organise une conférence de presse sur le parvis de la gare à 12h.

 Tous les camarades disponibles seront les bienvenus !

Lire le tract

Lire la publication du Comité de Développement du Service Public Ferroviaire du 63

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L'avenir du site DIETAL SAINT GEORGES DE MONS

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Catégorie : Luttes professionnelles
Mis à jour : vendredi 30 août 2019 17:15
Affichages : 13930

Avenir du site DIETAL SAINT GEORGES DE MONS 63780

Matériel d'éclairage professionnel à destination des espaces tertiaires : bureaux, surfaces commerciales. Conception et fabrication. Laboratoire d'éclairage.

La responsabilité de tous est engagée 

C’est un coup dur pour les salariés de DIETAL depuis l’annonce en CE d’un PSE au mois de Juillet 2019 qui devrait toucher 70 personnes sur un effectif de 210. Une réunion s’est tenue à l’UL de RIOM, le 02/08/19 à 9h00, avec 2 représentants CGT du site de Dietal, une délégation de l’ustm-63 (2 AUBERT & DUVAL, 4 CONSTELLIUM, 1 NSE, 1 VALEO), deux ex-salariés de la SEITA pour l’UL de RIOM, Philippe FORT pour le CESER CGT AURA et un camarade des transports T2C. 

L’USTM CGT affirme que l’actualité économique du site DIETAL doit être menée à bien dans l’intérêt général, celui des salariés, comme de manière plus globale pour le bassin d’emplois des combrailles. 

En s’appuyant sur ses statuts (article 5), l’USTM-63 a décidé d’être sur une action et une communication très offensives et pour cela, elle appelle tous ses adhérents à inscrire dans leur agenda (de lutte) la date du 3 Septembre afin de mobiliser le maximum de camarades de la métallurgie pour participer à une distribution de tract et à une conférence de presse prévues ce jour-là.

Rendez- vous donc dès 7h30 pour une distribution de tract le 3 Septembre devant les grilles de l’entreprise DIETAL Adresse : Route de Queuille, 63780 Saint-Georges-de-Mons

Déjà inscrit: LUXFER, CONSTELLIUM, VALEO, ACC,

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Rassemblement devant l’administration centrale du CHU

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Catégorie : Luttes Actualités
Mis à jour : vendredi 30 août 2019 16:19
Affichages : 5150

 

Pour la rentrée nous organisons un rassemblement mardi 3 septembre à 13h30 devant l’administration centrale, pour tous les services du CHU, avec le soutien de la population et des Gilets Jaunes.

Aujourd’hui plus que jamais il faut la généralisation de la grève dans les urgences et plus largement dans tous les services !! Pour faire reculer le ministère et obtenir satisfaction sur les revendications !!

Lire le tract.

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RIP ADP : première escale vers la démocratie

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Catégorie : La Cgt dans les médias
Mis à jour : lundi 19 août 2019 15:55
Affichages : 11820
La procédure pour demander un Référendum d’Initiative Partagée (RIP) sur l’avenir d’ADP a été gagnée, c’est la première étape d’un processus complexe et c’est une première en France !

L’enjeu de ce référendum porte sur une proposition de loi visant à « Affirmer le caractère de service public national de l'exploitation des aérodromes de Paris ». Il réside aussi et surtout dans une exigence de plus de démocratie, dans la capacité des citoyennes et citoyens à décider du devenir des biens et richesses de la nation, ce qui n’a pas été le cas, par exemple, lors des privatisations des autoroutes…

Soutenir le référendum sur ADP (pensez à vous munir d'une pièce d'identité)

Voir le tutoriel de la CGT pour soutenir le référendum ADP en ligne

Pour gagner ce référendum, il faut maintenant que 4,7 millions de citoyens et citoyennes le demande dans un délai de 9 mois (du 13 juin 2019 au 13 mars 2020).

Télécharger le Flyer ici.
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Journée d'étude Economie Sociale et Solidaire

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Catégorie : Les journées d'étude
Mis à jour : mercredi 19 juin 2019 16:37
Affichages : 6409

 

 

 

 

 

Les Principes qui régissent l’économie sociale et solidaire (ESS)


L’économie sociale et solidaire s’articule autour de trois grands principes qui prônent : le volontariat, la démocratie, ma primauté de l’homme sur le capital.

Des personnes libres et responsables ! Ou le principe de la "porte ouverte".

Selon ce principe, les personnes qui s’engagent dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire le font d’une façon "volontaire". Qu’on soit sociétaire (mutuelles), coopérateur (coopératives) ou membres (associations), l’adhésion doit se faire en toute liberté ("libre adhésion"). Toujours sur ce même principe de liberté, on s’engage également à assumer des responsabilités, à assurer bénévolement les taches d’intérêt collectif.

Tous égaux, l’argent ne fait pas le pouvoir : ou le principe "un homme vaut une voix".
Cela signifie que les sociétaires, coopérateurs ou membres sont solidaires et égaux en devoirs et en droits. Les dirigeants sont élus et chaque membre a le même poids dans cette élection. C’est en ce sens que l’on peut parler de "démocratie" dans l’entreprise. Dit autrement, le pouvoir dépend du sociétaire en tant que personne et non du capital qui a été investi.

 La recherche du profit n’est pas un but en soi : "l’homme prime sur le capital". Il s’agit aussi de partager équitablement les profits entre les salariés et l’entreprise.

 Les Valeurs de l’économie sociale et solidaire :

  • Démocratie, égalité des membres, laïcité
  • Solidarité
  • Responsabilité sociétale des entreprises
  • Utilité et efficacité sociétale
  • Liberté d’actions
  • Amélioration des conditions d’existence
  • Épanouissement de la personne humaine
  • Lutte contre les injustices
  • Responsabilité, formation des individus
  • Utilité, innovation économique et sociale

 L’Economie Sociale et Solidaire désigne un ensemble d'entreprises organisées sous forme de coopératives, mutuelles, associations, ou fondations, dont le fonctionnement interne et les activités sont fondés sur un principe de solidarité et d'utilité sociale.

 Ces entreprises adoptent des modes de gestion démocratiques et participatifs. Elles encadrent strictement l'utilisation des bénéfices qu'elles réalisent : le profit individuel est proscrit et les résultats sont réinvestis. Leurs ressources financières sont parfois en partie publiques.

L'ESS emploie 2,4 millions de salariés en France, soit 12,8% de l'emploi privé, les effectifs les plus importants évoluent dans le milieu associatif (77%).

 La gestion est autonome et indépendante des pouvoirs publics, mais la coopération avec les pouvoirs publics y est développée.

 

JOURNEE D’ETUDE EXCEPTIONNELLE

SUR LE THEME DE L’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

LE 26 SEPTEMBRE 2019 à Clermont-Fd (salle à déterminée) de 8h30 à 17h

Organisée par l’UD CGT 63 avec plusieurs domaines d’interventions : présentation du CRESS Auvergne/Rhône-Alpes, les coopératives, le tourisme social, le lien entre le syndicalisme et l’économie sociale/La Macif, La COFAC : « pôle culture » du Mouvement associatif français… 

J’invite tous les membres ECO-CE et les nouveaux élus CSE des entreprises et tous les syndicats et syndiqués intéressés par ce sujet à s’inscrire et à faire votre demande de congés de formation syndicale (CFESS) dès maintenant !

SOYEZ NOMBREUX !

Beaucoup d’informations vous seront communiquées lors de cette journée !

Une participation de 10 euros par participant vous sera demander pour le repas de midi.

Pour vous inscrire, cliquez sur le lien ci-dessous :

Inscription Journée d'étude Economie Sociale et Solidaire

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Tract 18 Juin - Expression Jeunes CGT AIA

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Catégorie : Collectif Jeunes
Mis à jour : mercredi 19 juin 2019 12:04
Affichages : 2558

Mardi 18 juin,

Salon du Bourget, Service national universel etc. autant d’évènements onéreux qui font que le monde de la défense est en ébullition permanente avec comme point commun l’assise systématique de l’univers guerrier sur notre société. Alors qu’il y a urgence à dessiner un monde de paix, ce choix est une nouvelle fois celui du capital dingue, ce même capital sans tète que dénonce Macron, sans honte, à l’OIT.

Le Service National Universel c’est 1,5 milliards d’euros par an soit le salaire de 50 000 profs ou bien même, un montant à mettre en comparaison avec les maigrelets 70 millions d’euros proposés à ceux et celles qui soignent notre pays au quotidien. Ce pognon de dingue trouve finalement son point de chute dans les mêmes poches, c’est l’art du libéralisme. Derrière les vœux pieux d’unir une génération derrière la « nation », il y a la réalité de terrain, on ne résoudra pas le mal emploi ou le chômage de masse avec des polos à cocarde ou des casquettes bleu blanc rouge.

A l’heure où la grande muette à fait de la fameuse tirade : « 2% du PIB à l’horizon 2025 » un tic verbal médiatique de grande ampleur, voyons par nous même ceux et celles qui œuvre au quotidien pour panser les 60 000 suppressions d’emplois que notre ministère à hériter des deux dernières Loi de Programmation Militaire. Des sociétés sous-traitant pullulent sur nos bases, nos directions et nos ateliers, pourtant, à la CGT nous n’opposons pas les salariés mais notons que cette diversité statutaire n’a qu’un seul but originel : celui de nous diviser. Le but de mettre de fausses barrières entre les travailleurs, car n’en déplaise aux accros de la rhétorique du cœur de métier, les sous-traitants sont aussi des acteurs du service publics et particulièrement celui de la défense.

Qui nourrit les personnels ? Qui nettoie leurs locaux ? Qui construit les logements ? Qui entretient les véhicules, les navires et les aéronefs ?

Externaliser la charge, c’est aussi externaliser le savoir-faire.     
La ré-internalisation est un combat de quotidien qui s’illustre à merveille lorsque le ministère des armées bégaye face à un mouvement social de ces mêmes prestataires. Alors que notre ministère se morcelle entre payeur, donneur d’ordre, service d’achats etc. le caractère internationaliste et interprofessionnel de la CGT prend alors tout son sens lorsqu’il faut trouver des solutions ensemble d’un pays à un autre, d’un ministère à un autre, d’un service public à une entreprise privée.

Soutien inconditionnel à nos collègues sous-traitants

Pr le collectif jeunes de l’AIA CF

Agenda :

12 juillet : réunion des collecteurs

3 et 4 octobre : congrès du syndicat de l’AIA à Cournon d’Auvergne

7 et 8 novembre : congres de l’union départementale du puy de dôme à Gerzat

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