Loi travail : le décryptage post 49-3, article par article

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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles

Mis à jour : jeudi 30 juin 2016 10:37

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Cette analyse complète est un outils supplémentaire pour argumenter avec les salarié-e-s. Lisez également les argumentaires (le premier, le deuxième et le troisième), pour ne pas subir la bataille des idées et être équipé.

Analyse de l'Union Générale des Ingénieurs Cadres Techniciens CGT 

Loi travail, décryptage :

L’essentiel des dangers du projet de loi travail demeurent et se concentrent sur :

• L’inversion de la hiérarchie des normes (article 2)
• Le travailler plus pour gagner moins (articles 2 et  3)
• La casse de la démocratie sociale dans l’entreprise avec de nouvelles règles de négociations (articles 7 à 12)
• La facilitation des licenciements (accords de compétitivité article 11, réforme des licenciements économiques article 30, et possibilité de licencier en cas de reprise d’entreprise article 41)
• La réforme de la médecine du travail (article 44)

Et aussi :

• L’ubérisation du salariat (article 27)
• La précarisation des privé-es d’emploi (article 52)
• La formation professionnelle au service des employeurs (articles 32 et 33)

Les quelques avancées intégrées grâce à la mobilisation :

• Le renforcement de la législation sur le harcèlement sexuel,
• L’extension de la protection contre le licenciement à 10 semaines après l’accouchement (contre 4 aujourd’hui) et au 2^e parent,
• La création d’une aide à la recherche du premier emploi Le renforcement de la garantie jeune et du CPA.

Ce qui pose toujours problème :

Article 1 : Réécriture du code du travail

Modification

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Stand de la CGT Commerce à la Fête de l'Huma 63

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Catégorie : Culture et sorties

Mis à jour : mercredi 29 juin 2016 08:09

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La Fête de l'Huma du Puy de Dôme se déroulera samedi 2 juillet à Pont du Château. Retrouvez les informations sur le site du PCF 63.

Les Camarades de la CGT Commerce du Puy de Dôme y tiendront un stand et vous y attendront ! De même, la CGT interviendra dans les débats qui se dérouleront tout au long de l'après-midi.

Télécharger le flyer

Les Camarades de Pithiviers, salarié-e-s de Brossard, sont resté-e-s à Saint Beauzire

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mardi 28 juin 2016 21:25

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Les négociations n'ont abouti à rien du tout : aucune revalorisation de salaire, aucune prime, juste l'étalement des jours de grève !!!

Les salarié-e-s de Brossard ont donc laissé repartir leur bus pour Pithiviers et sont resté-e-s au siège de Limagrain toute la journée. 

Sitôt le rassemblement contre la loi travail de Clermont terminé, les Unions Locales de Clermont, de Cournon et de Riom ont organisé la solidarité avec nos Camarades.

Retrouvez les revendications des salarié-e-s.

Article du journal La Montagne

"L’usine de pâtisserie Brossard située à Pithiviers (Loiret) fait l’objet d’un mouvement social des salariés depuis le 7 juin. Ce mardi matin, une quarantaine de personnes sous les bannières de la CGT et de FO est arrivée en provenance de Pithiviers au siège de Limagrain, situé à Saint-Beauzire (Puy-de-Dôme). En effet, l’entreprise Jacquet/Brossard appartient à la multinationale Limagrain, 4^ème semencier mondial et 1^er boulanger- pâtissier en France.

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ORPEA : Pour une meilleure répartition des dividendes du groupe

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mardi 28 juin 2016 15:39

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Le 23 juin 2016 au matin, des salarié-e-s et les syndiqué-e-s de la Fédération Santé Action Sociale CGT du groupe ORPEA se sont invité-e-s à l'Assemblé Générale des actionnaires, avec des militant-e-s de la CFDT, afin de dénoncer leurs conditions de travail ainsi que la politique salariale pratiquée par le groupe.

Il nous apparaît choquant de dégager du profit pour des actionnaires sur les questions de santé, alors que sont refusés les moyens nécessaires pour que les salarié-e-s exercent dans de bonnes conditions de travail, afin d’assurer une prise en charge de qualité des résident-e-s, mais aussi des conditions sociales et salariales dignes.

Ce rassemblement a permis la diffusion des tracts portant sur les revendications CGT et CFDT aux abords de l’hôtel parisien dans lequel étaient réunis les actionnaires.

Une prise de parole, rapidement écourtée par le PDG du groupe, a toutefois permis une expression des personnels et de leurs représentant-e-s auprès des gros et petits porteurs.

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