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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 8 septembre 2016 19:36
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Communiqué de presse de la fédération des travailleurs de la métallurgie CGT, 8 septembre 2016
La direction d’Alstom Belfort vient d’annoncer aux salariés son intention de fermer le site. Cet établissement, qui comprend 480 employés très qualifiés dans la conception et production de locomotives et motrices TGV, est le seul en France dans cette activité.
Lors du Comité Européen tenu cette semaine, les dirigeants d’Alstom informaient les représentants des salariés d’une baisse de charge dans les établissements avec des risques pour Belfort pour les prochaines années. Alors que celle-ci déclare vouloir réfléchir à des solutions alternatives, la direction de Belfort convoque le lendemain, en urgence, les salariés et leurs élus pour leur signifier que l’établissement sera fermé d’ici 2018.
La CGT dénonce ce passage en force alors qu’aucune réunion du Comité d’Entreprise n’a pu se tenir. C’est le choc parmi les salariés et bien au-delà, face à cette annonce brutale tournant le dos au dialogue social.
Lire la suite : Fermeture inacceptable d’Alstom Belfort
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 8 septembre 2016 15:57
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Communiqué du syndicat CGT du Commerce 63, le 01 Septembre 2016
Une décision rendue par la Cour d’appel de Lyon le 20 Juin dernier condamne une boulangerie pour ne pas avoir respecté l’arrêté du 21 Mars 1997.
En effet, les organisations syndicales et patronales ont signé un accord départemental qui stipule que toute enseigne qui vend du pain doit respecter au moins un jour de fermeture par semaine.
À plusieurs reprises, la CGT a demandé le respect de cette réglementation.
Elle vient d’écrire à une dizaine d’enseignes qui violent cet arrêté pour qu’elles se mettent en conformité avec les dispositions préfectorales.
À défaut d’obtempérer dans les jours qui suivent, le syndicat CGT Commerce saisira le Tribunal de Grande Instance et demandera la condamnation de ces points de vente.
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : mercredi 7 septembre 2016 17:02
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FAPT CGT, 7 septembre 2016
L’action des salarié-e-s du Groupe SFR - Numéricâble a tenu sa promesse et place la rentrée sociale à l’offensive ! Pour ce que nous savons à cette heure, des milliers de salarié-e-s de l’entreprise ont participé le 6 septembre à la journée d’action à l’appel de la CGT FAPT sous diverses formes.
En Gironde, 50 % des salarié-e-s étaient en grève dans les points de vente de l’enseigne. 250 personnes, dont les salarié-e-s de SFD et 5/5, ont participé aux rassemblements organisés en Loire Atlantique à Nantes et Saint-Herblain.
Des rassemblements à Marseille, Lyon, Rennes, Bordeaux ou Bayonne ont permis de recueillir la signature de milliers d’usagers sur la pétition pour le maintien des emplois. 150 personnes étaient réunies devant la boutique des Champs Elysées à Paris ce matin, dont la moitié des salarié-e-s travaillant dans l’agence. Et le rassemblement devant le siège du Groupe à Saint Denis a réuni plus de 200 personnes.
Lire la suite : 6 septembre : Les salarié-e-s de SFR font leur rentrée sociale dans la lutte - Une grande journée...
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 1 septembre 2016 10:14
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CGT FAPT, le 30 août 2016
Il est bien loin le temps où Bouygues Telecom était reconnu comme une entreprise familiale avec de vraies valeurs. Aujourd’hui, Bouygues Telecom ne fait plus illusion et prend même de l’avance en matière de régression sociale par rapport aux autres entreprises du CAC 40.
Non contente de mettre toujours plus de pression sur ses collaborateurs (prise en box, menaces, demande de justification de dépassement de temps de pause de 2 minutes pour des collaborateurs handicapés….), voilà que la direction, soutenue par plusieurs organisations syndicales représentatives, a décidé de nous reprendre nos RTT.
La direction propose aux « anciens » de rester à 39h par semaine avec 23 jours de RTT ou de passer à 37h avec 12 jours de RTT ou à 35h par semaine sans RTT, avec dans les deux derniers cas une augmentation de salaire dérisoire de 2% brut. Les nouveaux embauchés eux n’auront pas le choix et seront à 35h.
Lire la suite : Bouygues Telecom : Non à la fin de nos RTT
