6 septembre : Les salarié-e-s de SFR font leur rentrée sociale dans la lutte - Une grande journée qui en appelle d’autres !

FAPT CGT, 7 septembre 2016

L’action des salarié-e-s du Groupe SFR - Numéricâble a tenu sa promesse et place la rentrée sociale à l’offensive ! Pour ce que nous savons à cette heure, des milliers de salarié-e-s de l’entreprise ont participé le 6 septembre à la journée d’action à l’appel de la CGT FAPT sous diverses formes.

En Gironde, 50 % des salarié-e-s étaient en grève dans les points de vente de l’enseigne. 250 personnes, dont les salarié-e-s de SFD et 5/5, ont participé aux rassemblements organisés en Loire Atlantique à Nantes et Saint-Herblain.

Des rassemblements à Marseille, Lyon, Rennes, Bordeaux ou Bayonne ont permis de recueillir la signature de milliers d’usagers sur la pétition pour le maintien des emplois. 150 personnes étaient réunies devant la boutique des Champs Elysées à Paris ce matin, dont la moitié des salarié-e-s travaillant dans l’agence. Et le rassemblement devant le siège du Groupe à Saint Denis a réuni plus de 200 personnes.

Lire la suite : 6 septembre : Les salarié-e-s de SFR font leur rentrée sociale dans la lutte - Une grande journée...

Bouygues Telecom : Non à la fin de nos RTT

CGT FAPT, le 30 août 2016

Il est bien loin le temps où Bouygues Telecom était reconnu comme une entreprise familiale avec de vraies valeurs. Aujourd’hui, Bouygues Telecom ne fait plus illusion et prend même de l’avance en matière de régression sociale par rapport aux autres entreprises du CAC 40.

Non contente de mettre toujours plus de pression sur ses collaborateurs (prise en box, menaces, demande de justification de dépassement de temps de pause de 2 minutes pour des collaborateurs handicapés….), voilà que la direction, soutenue par plusieurs organisations syndicales représentatives, a décidé de nous reprendre nos RTT.

La direction propose aux « anciens » de rester à 39h par semaine avec 23 jours de RTT ou de passer à 37h avec 12 jours de RTT ou à 35h par semaine sans RTT, avec dans les deux derniers cas une augmentation de salaire dérisoire de 2% brut. Les nouveaux embauchés eux n’auront pas le choix et seront à 35h.

Lire la suite : Bouygues Telecom : Non à la fin de nos RTT

Groupe Lactalis : la loi du fric

Le groupe Lactalis est à l’avant-garde patronale pour les salaires les plus bas, les conditions de travail déplorables, les atteintes aux libertés syndicales, véritable « chasse aux sorcières » contre les militants de la CGT.

Celui qui se targue d’être le premier groupe laitier mondial emploie près de 15 000 salariés en France et environ 70 000 dans le monde. Avec un chiffre d’affaires de l’ordre de 17 milliards d’euros au niveau mondial dont 21% réalisé en France, le groupe est loin d’être sur la paille. La famille Besnier qui fait des pieds et des mains pour vivre à l’ombre, ne peut pourtant cacher qu’elle se situe dans le haut du panier des fortunes de France.

Lire la suite : Groupe Lactalis : la loi du fric

Réintégrée !

Communiqué de l'Union Locale CGT de Tourcoing, 16 août 2016

Notre camarade Stéphanie (prénom d’emprunt), injustement licenciée par Auchan City à la fin du mois dernier, a été réintégrée à son poste !

C’est une grande satisfaction pour nous tous. 

Cette victoire contre un mastodonte du Capital, c’est certes, a priori, une victoire individuelle. En vérité, c’est une victoire pour tous les salariés. La lutte paie ! La résignation et le défaitisme sont des armes retournées contre nous !

Lire la suite : Réintégrée !

MOLEX : La justice confirme que les salariés et leur syndicat CGT avaient raison !

Déclaration commune de la CGT et de la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie-CGT, Montreuil le 10 août 2016

Ce 9 août 2016, soit 8 ans après l’annonce de la fermeture de MOLEX, à Villemur-sur-Tarn, en Haute Garonne, la Cour d’appel de Toulouse confirme le jugement, sur le fond, des Prud’hommes et donne raison aux salariés en lutte, en jugeant la nature des licenciements sans cause réelle et sérieuse car sans fondement économique.

La Confédération CGT et la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie CGT tiennent à mettre en exergue cette décision juridique extrêmement importante. Elles tiennent à exprimer toute leurs solidarités en direction des salariés en lutte depuis de nombreuses années.

C’est la victoire de la dignité des salariés malmenés par la perte de leurs emplois et de leurs acquis sociaux, du syndicat CGT de MOLEX et de ses militants qui n’ont eu de cesse de mobiliser les salariés pour s’opposer à tous  les mauvais coups du monde capitaliste.

Lire la suite : MOLEX : La justice confirme que les salariés et leur syndicat CGT avaient raison !

Molex : le licenciement de 191 ex-salariés jugé « sans cause réelle », 7 millions d’indemnités

Publié le 9 août 2016 sur le site de l'Union Locale de Coulommiers
 
Ils se sont battus pendant huit longues années contre les "patrons voyous": la cour d'appel de Toulouse a donné raison mardi à 191 anciens salariés de Molex, en jugeant leur licenciement "sans cause réelle et sérieuse"
 
La cour a confirmé sur le fond le jugement des prud'hommes de Toulouse, mais a réduit le total des indemnités, qui étaient fixées à 10 millions d'euros en première instance, leur accordant quelque 7 millions d'euros d'indemnités.
 
Dans leurs arrêts, les magistrats ont estimé que l'entreprise de connectique automobile Molex Automotiv, dite MAS, à Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) avait agi "avec une légèreté blâmable", s'est félicité Me Jean-Marc Denjean, l'avocat des salariés.

Lire la suite : Molex : le licenciement de 191 ex-salariés jugé « sans cause réelle », 7 millions d’indemnités

Groupe SFR : Pour l’emploi et l’amélioration des conditions de travail, toutes et tous dans l’action le 6 septembre

Communiqué CGT FAPT, CFE-CGC, Montreuil le 10 août 2016

Les Organisations Syndicales CGT et CFE-CGC appellent l’ensemble du personnel de toutes les entreprises du Groupe SFR Numéricâble à une journée nationale d’action unitaire et de grève le mardi 06 septembre 2016.

Elles appellent les salariés à se mobiliser pour la défense de l’emploi, l’amélioration des conditions de travail et la qualité du service rendu à la population.

Lire la suite : Groupe SFR : Pour l’emploi et l’amélioration des conditions de travail, toutes et tous dans...