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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles
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Mis à jour : vendredi 19 février 2016 11:20
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Le contexte économique et social pèse sur l’ensemble des salarié-e-s, les enjeux sont immenses et plus encore pour une organisation comme la nôtre, qui vise la transformation sociale.
Le monde du travail dans son ensemble est touché : Fermetures d’entreprises, plans sociaux, chômage partiel sont devenus le quotidien de dizaines de milliers de salarié-e-s.
La radicalisation du Medef, avec un gouvernement très à l’écoute, fait que nous assistons à une dégradation de la qualité de vie de l’ensemble des salarié-e-s, quel que soit le secteur d’activité, privé ou public, salarié-e-s à statut, privé-e-s d’emploi ou retraité-e-s.
Nous le savons, seul le rapport de force peut inverser la donne. Tel est le sens de notre consultation des salarié-e-s et de notre proposition d’actions interprofessionnelles dans la 2ème quinzaine de mars.
C’est bien ce qui gênent tant le MEDEF que le gouvernement, d’où les attaques actuelles contre notre organisation syndicale et le droit des salarié-e-s à revendiquer, à manifester, à faire grève.
Lire la suite : Motion de soutien aux Camarades d'Air France
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Catégorie : Les journées d'étude
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Mis à jour : jeudi 18 février 2016 12:16
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Autour de 80 militant-e-s se sont retrouvé-e-s pour travailler ensemble sur l'explication de ces nouvelles loi et préconisations. Avec les offensives actuelles contre le Code du travail, les 35 heures et, au delà, sur les activités syndicales, nous avons besoin d'être informé-e-s.La journée d'étude du 12 février dernier, proposée par l'Union Départementale CGT 63, a été un succès.
N'hésitez pas à consulter et diffuser les deux diaporamas suivants, qui ont servi de base de travail lors de cette journée.
Lire la suite : "Macron, Rebsamen, Combrexelle... et le reste !"
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Catégorie : Élections TPE 2016
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Mis à jour : vendredi 12 février 2016 14:20
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Du 28 novembre au 12 décembre prochain auront lieu les élections professionnelles dans les toutes petites entreprises. Pour aider les salarié-e-s des TPE à s’informer sur leurs droits et outiller les militant-e-s à mener la campagne, la CGT ouvre un site internet entièrement dédié aux entreprises de moins de 11 salarié-e-s :
http://www.tpe.cgt.fr/
Les heures sup’, ça se paye comment ? Les assistantes maternelles dépendent-elles d’une convention collective ? Les apprentis peuvent-ils prendre des congés pour réviser leurs examens ?
Question droit du travail, on n’est pas toujours au courant de tout. Et lorsqu’on travaille dans une entreprise de moins de 11 salariés (la définition d’une TPE), on a parfois la - fausse - impression d’avoir moins de droits que les autres.
Lire la suite : Élections TPE 2016 : le site confédéral est en ligne !
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 11 février 2016 14:36
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"Monsieur le Maire,
A votre initiative, le foyer Home dôme est mort le 31 janvier 2016. C’est plus de 40 ans de service social qui s’arrête. Nous dirions même que vous l’avez assassiné en juillet 2015 avant même que l’Assemblée Générale, chambre d’enregistrement des décisions du maire, ne l’ait validée.
Les résidents, faisant partie de vos priorités ont tous été relogés grâce au travail des salariés, des bailleurs sociaux, des FJT et du CROUS.
Nous, les 26 salariés, qui étions soi-disant votre première priorité, sommes laissés sur le carreau.
Reconnaissant la responsabilité de la municipalité, décideur essentiel des orientations passées et actuelles de Home dôme, vous avez fait des promesses, notamment de reclassements sérieux lors du conseil municipal du 25/09/2015.
Lire la suite : Lettre ouverte des salarié-e-s du Foyer Home Dôme à Olivier Bianchi
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Catégorie : Infos Juridiques
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Mis à jour : jeudi 11 février 2016 12:21
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La Poste s’obstine à maintenir l’inégalité de traitement entre salariés de droit privé et fonctionnaires sur la prime « complément Poste ». Cependant, par un arrêt de la Cour de cassation du 09 décembre 2015, Cette position vient de subir un important revers !
À travail égal, salaire égal !
Cette décision tombe à point nommé pour rappeler à LA POSTE ses obligations d’employeur. Ainsi, pour la CGT comme pour la Cour de cassation les seuls critères à retenir pour le montant du complément poste sont le niveau de fonction et la maîtrise du poste. Contrairement à ce que soutient LA POSTE, la Cour de cassation exclut du calcul l’ancienneté et les primes antérieures.
Il n’y a donc aucune raison objective et pertinente de maintenir une différence de traitement entre salariés et fonctionnaires exerçant le même niveau de fonction. La Cour de cassation nous donne donc raison. Notre camarade du centre de tri va être prochainement convoquée devant le Cour d’appel qui statuera sur le montant du rappel de salaire du et évaluer le préjudice subi.
Lire la suite : La CGT gagne devant la Cour de cassation
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Catégorie : Expressions Professionnelles
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Mis à jour : jeudi 11 février 2016 12:14
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L’ensemble des organisations syndicales CGT, FO, CFE-CGC, l’ensemble des ouvriers, des ATAM et des cadres rejettent en bloc les propositions de nos dirigeants sur la politique salariale 2016.
Certaines et certains se sont mobilisés depuis le 10 Décembre, mais d’autres encore trop nombreux le pensent sans pour autant s’engager dans la bataille.
Le conflit s’imposait face à cette direction méprisante, car à Constellium comme ailleurs, l’augmentation des salaires devient une urgence économique et sociale.
Ce n’est pas l’état d'urgence que notre gouvernement aurait du décréter pour mettre les syndicalistes, les salariés en prison, mais l’urgence d'augmenter les salaires !
Diminuer les capacités du plus grand nombre à consommer en nous proposant des augmentations de salaires de misère (0,5%) sur les deux dernières années, va plonger les salariés d’Issoire dans la récession.
Lire la suite : Constellium : Un nouveau conflit qui s'imposait
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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles
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Mis à jour : jeudi 11 février 2016 11:47
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Le président de la république, à l'occasion de ses vœux au Conseil Économique, Social et Environnemental a relancé le débat sur la baisse de la durée d'indemnisation des demandeurs d'emploi considérant que notre système était l'un des plus généreux d'Europe en omettant de dire que 43,3% des demandeurs d'emploi sont indemnisés, que le montant moyen d'indemnisation est de 1100 euros et que de nombreux demandeurs d'emploi perçoivent moins de 987 euros, c'est-à-dire le seuil de pauvreté. D'autres ministres se sont engouffrés dans cette brèche pour mettre la pression sur les négociateurs à la veille de l'ouverture de la négociation assurance chômage en mettant en avant l'étude de la dégressivité des allocations si les « partenaires sociaux » n'arrivaient pas à un accord. Un chantage inacceptable !
La dégressivité a existé entre 1992 et 2001, selon un rapport de l'INSEE, ce dispositif n'a eu aucune efficacité sur la reprise d'emploi. Il n'y a donc pas lieu de la remettre en place.
Dans le même temps, un rapport du gouvernement préconise des efforts pour réduire le déficit de l'UNEDIC.
Lire la suite : Dégressivité des allocations chômage, fausse solution, la CGT a d'autres propositions !
