Soutien de la Cgt aux salarié-e-s de la clinique du Val d'Auzon

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : lundi 3 avril 2017 16:00

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Communiqué de l’Union Fédérale de l’Action Sociale et de l’Union Fédérale de la Santé Privée

Soutien unanime du congrès réuni à Ramatuelle le 31 mars 2017 aux salariés de la clinique de l’Auzon qui depuis le 29 mars 2017, 16 heures, sont en grève illimitée suite à la dénonciation des usages et des accords d’entreprises.

Le congrès dénonce l’attitude du Groupe RAMSAY GENERALE SANTE qui organise la dégradation des conditions de travail de ses salariés, particulièrement dans la branche psychiatrique malgré un redressement économique extraordinaire, et pratique une politique de terre brulée en balayant dans la brutalité tous les avantages acquis de longues dates par les salariés.

Le congrès exige la prise en compte immédiate de la souffrance des personnels et l’ouverture sans délais de négociations sincères et loyales.

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Et voilà...

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : vendredi 31 mars 2017 09:30

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Communiqué collectif syndicat Cgt Hop !

Le 6 mars dernier, la CGT HOP ! déclenchait le processus de conflit. Héritage « social » de la fusion entre les trois compagnies Airlinair, Britair et Régional, le processus dit de « veille sociale » en vigueur dans la compagnie Bretonne était censé donner aux partenaires sociaux, le temps de négocier avant un éventuel mouvement de grève.

C'est une forme « d'obligation à négocier » qui, il faut bien le dire, à totalement disparu dans le transport aérien du fait de la loi Diard, en effet, l'obligation faite par cette loi aux grévistes de se déclarer 48 heures avant de cesser le travail, devait servir à permettre l'ouverture de négociations. Or, la réalité est bien autre, et ces 48 heures sont seulement mises à profit pour déployer des dispositifs de remplacement des salariés en grève.

Le dispositif de « veille sociale » prévoit donc, deux réunions entre les Organisations Syndicales qui sont à l'origine de la mise en œuvre du cette procédure, la CGT HOP ! et l'UNAC, dans le cas qui nous concerne aujourd'hui, et la direction.

Ces réunions se sont tenues, la seconde lundi dernier.

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CANDIA - Rassemblement de soutien à 13h30 ce lundi 27 mars, à Clermont-Fd, à l'Inspection du Travail

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : jeudi 30 mars 2017 09:58

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Au 25ème jour de grève à la laiterie CANDIA, une médiation est proposée par la DIRECCTE Auvergne.

Les salarié-e-s en ont accepté le principe et appellent à se rassembler devant l'Inspection du Travail (2 rue Pélissier - vers ancien commissariat) pour montrer leur détermination, peser et porter leurs revendications.

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Les salarié-e-s de CANDIA en lutte, appel à soutien !

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : jeudi 30 mars 2017 09:58

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Message de l'UL de Clermont-Fd, aux côtés des salarié-e-s depuis le début du mouvement, avec les camarades de la FD de l'Agro.

Où en est-on du conflit candia ?

Depuis vendredi 3 mars, près de 90 % du personnel de CANDIA travaillant sur le site de la laiterie de Gerzat est en grève illimitée pour protester contre la très faible revalorisation salariale attribuée lors des négociations annuelles obligatoires qui viennent de s'achever.

A l'occasion de la fusion/absorption de la société Beuralia par la société Candia en 2014, et dans le cadre d'une politique d'harmonisation entre les différentes entités du groupe, tous les accords applicables sur le site de la laiterie de Gerzat ont été supprimés et remplacés à minima à compter du 1er Janvier 2016.

Cette situation a considérablement impacté les conditions de travail des salariés employés sur ce site. Ils étaient donc légitimement bien fondés à espérer une contrepartie financière à la hauteur de cette dégradation.

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