Hop ! Régional : la CGT refuse la "Proposition de Départs Volontaires".

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mercredi 17 juin 2015 08:42

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Ce lundi 15 juin, les salarié-e-s de HOP ! Régional étaient appelé-e-s à 3 heures de débrayage de 11h à 14h pour sauver 27 postes. 

Le personnel souhaitait attirer l'attention sur le Plan de Départ Volontaire (PDV) envisagé par la direction. Ce PDV devrait conduire à la suppression de 27 postes sur les sites de maintenance de Clermont-Ferrand et Lille.

Ce plan est uniquement mis en place pour satisfaire Air France, actionnaire principal de HOP ! Régional, et ne se justifie pas d’un point de vue économique. En effet, la maintenance, ciblée par le PDV, est aujourd’hui le seul secteur bénéficiaire de la compagnie.

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Les salarié-e-s de l'APAVE en grève pour leurs salaires et conditions de travail.

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mardi 9 juin 2015 14:14

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A l’appel de leurs cinq organisations syndicales, les salarié-e-s des APAVE, premier organisme français de contrôle et de prévention, seront en grève :

 Le 15 Juin 2015

Rendez-vous à 8h30,

30 Maurice Pourchon Clermont-Fd

Ils entendent ainsi répondre au mépris ouvertement affiché par leur direction depuis l’ouverture des négociations annuelles obligatoires.

En effet, malgré les efforts consentis depuis des années au nom de la pérennité de l’entreprise, au détriment de leur pouvoir d’achat et de leurs conditions de travail qui se dégradent sans cesse, ils n’obtiennent en retour que des propositions salariales indigentes, indignes et injustes. Ils se retrouvent en butte à une organisation du travail de plus en plus autoritaire, arbitraire et déshumanisée sous couvert de modernité et « d’industrialisation », mettant en danger la santé de nombreu-ses-x salarié-e-s.

Un comble pour le spécialiste français de la maîtrise et de la prévention des risques!

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Le champagne coule à flot chez HOP ! Les salarié-e-s trinquent !!!

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : jeudi 11 juin 2015 17:52

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Le 28 mai lors du CE, la direction a informé les salarié-e-s qu’un PDV (Plan de Départs Volontaires) était en projet à la maintenance, avec à la clé la suppression de 27 postes.

Le même jour les DS reçoivent avec stupéfaction 2 messages :

•          Les informant de l’annulation du séminaire social prévu de longue date,
•          Les invitant à un cocktail dînatoire sur une péniche à Paris le 15 juin.

D’un côté les dirigeants remercient les salarié-e-s, qui se sont investi-e-s, par un PDV. De l’autre coté ils remercient les clients et partenaires en les invitant à une soirée Jet set. Donc c’est Caviar pour les uns, Plan de Départ Volontaire pour les autres.

Hop s’est construit sur le travail des différentes catégories de personnel des compagnies Régional, Brit’air et Airlinair et non sur les incertitudes financières, économiques et sociales d’apprentis sorciers. Ils ont oublié que ces salarié-e-s sont et seront toujours la richesse principale de la compagnie.

Les militant-e-s CGT HOP et les salarié-e-s sont hermétiques à la technique de division qui consiste à monter Brit’air contre Régional et Morlaix contre Clermont-Ferrand ou Lille.

La CGT Régional appelle l’ensemble des salarié-e-s de la compagnie à un arrêt de travail le lundi 15 juin de 11 heures à 14 heures.

Salariés des travaux publics en colère.

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mercredi 3 juin 2015 10:33

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Les résultats sont tombés et les équipes de chantier d’EIFFAGE et d’EUROVIA constatent que le gâteau a une fois de plus été partagé dans leur dos.

Ça suffit !!

Les aides de l’État aux entreprises se multiplient : Crédit Impôt Compétitivité Emploi, allègement Fillon, activité partielle, etc. Ce sont nous tous, contribuables, qui les alimentons.

Ces sommes sont détournées et ne sont utilisées que pour améliorer et payer toujours plus de dividendes aux actionnaires et de salaires mirobolants de ceux qui tiennent le fouet.

Le salaire des équipes de chantier n’est pas ou peu revalorisé, pourtant ils produisent toujours plus, plus vite, dans des conditions difficiles car on comptabilise encore plus de 200 morts en 2014 sur les lieux de travail.

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