AIA : Avancement

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : lundi 29 janvier 2018 16:25

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Communiqué Cgt AIA, Clermont-Ferrand, le 24 janvier 2018

Les politiques que mènent les différents gouvernements se suivent et se ressemblent. Le 30 décembre 2016, la nouvelle réglementation concernant le statut d’ouvrier d’État paraissait au bulletin officiel. Malgré les luttes menées par la CGT, certaines mesures rétrogrades ont été appliquées, sans retard comme la suppression des bordereaux de salaires, la suppression de la majorité des professions éligibles au statut… En revanche, lorsqu’il s’agit de mesures concernant le taux d’avancement des ouvriers, le gouvernement, et notamment la ministre des Armées, sont beaucoup moins réactifs, ce qui dénote de la considération portée aux OE, CED et TSO.

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Bureau de poste de Delille Clermont-Fd : 1909/2018

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mardi 23 janvier 2018 12:17

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Communiqué Syndicat Cgt FAPT 63, 22 janvier 2018

Samedi 20 janvier 2018, le bureau de poste de Delille, ouvert depuis 1909, a définitivement fermé ses portes. Outre l’aspect historique de la chose, c’est bien toute la stratégie de la Poste que nous dénonçons :

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Première analyse CGT suite aux annonces du Pdg du groupe Carrefour

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mardi 23 janvier 2018 16:42

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Communiqué Cgt Carrefour, 23 janvier 2018

La Cgt tient tout d’abord à dénoncer la « méthode Bompard » consistant à informer la Presse pour rassurer les actionnaires avant de tenir informer les salariés et leurs représentants syndicaux.

Après une première lecture attentive de ce « plan Bompard » qui n’est qu’un plan social déguisé, la CGT alerte l’ensemble des salariés du groupe sur les points suivants, qu’ils soient contenus dans le document de présentation disponible sur le site du Groupe ou volontairement dissimulés :

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Les salarié-e-s de la Châtaigneraie en lutte : Bravo et Victoire !

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : jeudi 18 janvier 2018 12:15

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Après 3 journées de mobilisation et de grève des salarié-e-s de la Châtaigneraie, un accord vient d'être trouvé dans la clinique privée. 

Toutes et tous ensembles, nous avons gagné !!!

Ce sont notre mobilisation et notre unité qui ont permis d'obtenir une revalorisation de nos salaires :

• Une prime de transport annuelle de 200€ nets
• 10€ supplémentaires sur la prime d'assiduité
• La neutralisation d'une année supplémentaire à 100% de la hausse de loyer pour le calcul de la participation
• L'application des 3 centimes d'augmentation de la valeur du point pour les coefficients inférieurs à 219.

La Direction a aussi entendu notre réelle souffrance au travail et notre demande dé reconnaissance. Nous voulons croire que les actes suivront ses paroles. À noter que les heures de grève pourront être remplacées par des heures de récupération prises sur les différents compteurs (« Les salarié.e.s se trouvant en situation de compteurs négatifs pourront demander le bénéfice de cette disposition » en s'adressant au service RH1.

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