Communiqué sur l'action CGT du 1er Juillet

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mercredi 3 juillet 2019 14:16

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C’est ce que se sont dit la centaine d’agents de la DIR Massif Central qui, à l’appel de la CGT, a occupé l’A75 dans les 2 sens ce lundi 01 juillet 2019, de 07h30 à 15h00.
Il a fallu attendre midi pour voir arriver la sous préfète de Brioude et le directeur de la DIR MC.
En contact avec le ministère et le préfet de Haute Loire, ils ont pu relayer la colère des agents qui refusent cette casse de service public.

Leurs revendications sont claires :

• Le maintien du réseau routier national; (refus des différents projets de casse des DIRs : transferts aux départements, privatisation, création d’un Établissement Public, « projet industriel », …)
• L’arrêt des suppressions de postes; recrutements en nombre d’agents titulaires pour la réalisation des missions en sécurité, pour un niveau de service que les usagers sont en droit d’attendre;
• Le maintien et l'amélioration du service actif par la bonification: la dangerosité et la pénibilité doivent être compensées par de véritables droits à des départs anticipés, avec des pensions décentes; Pour rappel : le projet de « retraite à points » prévoit la suppression du service actif, donc desdéparts à partir de 62 ans …
• La revalorisation des carrières et des salaires pour tous les agents : agents des routes, OPA, administratifs, etc;
• La PTETE portée à 5000 euros par an pour les agents sur les réseaux avec moins de 70000véhicules/Jour, portée à 7000 euros au-delà de 70000 véhicules/Jour.
• La suppression de la note aux DIRs créant une enveloppe limitant le paiement des heures supplémentaires.

Le directeur confirme le maintien du niveau de service pour cette année ... mais pas pour l’année prochaine en cas de poursuite des baisses d’effectifs.
Ce serait le déneigement à 1/camion partout, la fin du patrouillage, la fin des interventions sur panne …
Un scénario prévoit même la fin des astreintes et des heures supplémentaires, la privatisation du balisage, de l’entretien ….
Après 3h d’échanges parfois houleux sous un soleil de plomb, entrecoupés d’appels au ministère et au préfet, nous décrochons une réunion de négociation sur ces revendications avec des responsables du ministère .
Cela ne signifie pas « victoire ».
Mais la chose est entendue : les agents se considèrent en état de légitime défense sociale face aux menaces de casse.
Ce n’est qu’un début, le combat continue.

Grève CGA, 3 semaines aujourd'hui... et des négos demain.

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mercredi 3 juillet 2019 09:28

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3 semaines de grève et de basses manoeuvres n'auront pas affaibli la mobilisation et la détermination des salarié-e-s en grève, dans cette entreprise sous-traitante de l'AIA.

Une négociation aura enfin lieu, normalement, demain jeudi 4 juillet mais si les réponses aux revendications ne satisfont pas, nous avons la volonté d'amplifier le soutien à apporter à cette lutte, à ces femmes et ces hommes qui exigent un juste retour de leur travail.

Donc, s'il n'y a rien de nouveau, jeudi, un rassemblement large est organisé devant le site de l'AIA, dès 14h00, alors que élu-e-s et personnalités sont invité-e-s à visiter l'AIA pour fêter les 80 ans de cet atelier industriel du Ministère des Armées.

Aussi, à 10h00 ce mercredi 3 juillet, ce sont les personnels de l'AIA qui sont appelés à se rassembler pour soutenir les revendications.

Lire le tract d'appel pour vendredi 14h00 (pdf)

Grève des salarié-e-s CGA, sous-traitants à l'AIA de Clermont-Fd // Appel à soutiens !!!

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mardi 18 juin 2019 11:15

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Depuis mercredi 12 juin, les salarié-e-s du Groupe Charles André (CGA) sont massivement en grève sur la base de revendications salariales et pour leurs conditions de travail.

Aujourd'hui encore, 86% des salarié-e-s ont arrêté le travail, soutenu-e-s par le syndicat de site Cgt et sont présent-e-s sur le piquet de grève devant l'établissement.

A ce jour, après avoir rencontré la Direction, les salarié-e-s ont obtenu :
- une flexibilité de 4 minutes sur le pointage journalier...
- le remplacement de leurs EPI au besoin et au moins une fois par an (ce qui était déjà un dû au regard du Code du Travail).

En revanche, ils et elles exigent toujours :
- La prise en charge des trois jours de carences pour toutes et tous ; C'est NON... car déjà négocié dans le passé.
- L'octroi de congés exceptionnels selon besoin ; là, la Direction répond qu'elle fera preuve de bienveillance... mais ne l'écrit pas !
- L’accès aux bus de l’AIA pour tous les personnels ; la réponse est "peut-être en 2020...
- L’embauche de tous les CDD, en CDI ; Pour 20 salarié-e-s concerné-e-s : engagement oral pour 5 CDD d'ici la fin de l'année...
- L'intégration des deux primes existantes (productivité et assiduité) dans le salaire de base ; La Direction considère que ces primes sont versées chaque mois et que ça ne changerait rien... mauvaise foi !
- L'augmentation de 100 euros brut du salaire de base pour toutes et tous ; réponse négative car cette augmentation représenterait une augmentation de 7% de la
masse salariale.

L'UD Cgt appelle l'ensemble des militant-e-s, des syndicats et des Unions Locales à soutenir ce mouvement, en passant sur place et en apportant sans attendre un soutien financier aux grévistes, pour tenir et gagner.

Une motion de soutien est également disponible, à télécharger pour la remplir et à transmettre au syndicat (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) ainsi qu'à la Direction de GCA (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)