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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : dimanche 17 janvier 2021 23:12
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Les salarié-es de l'Adapei 63 sont en grève et en lutte depuis 7 jours pour le maintien de leurs conditions de travail. Ces professionnels du secteur du handicap sont victimes d'une décision unilatérale de leur Direction Générale qui a dénoncé, le 26 novembre 2019, l’accord collectif d’entreprise relatif à la Réduction et l’Aménagement du Temps de Travail du 28 juin 1999 et ses avenants.
Les propositions faites à ce jour par l’employeur, véritable réforme, sont bien loin des accords de branche, auxquels les Organisations Syndicales sont attachées et ne sont que recul de nos acquis
sociaux. Les salariés sont confrontés à une direction muette qui choisi la stratégie du pourrissement et du dénigrement plutôt que le dialogue et la négociation avec les organisations syndicales.
Ils ont besoin d'un soutien massif dans leur lutte qui incarne la volonté affichée par certains employeurs d'utiliser la crise sanitaire pour faire reculer les droits et conquis sociaux.
Lire le tract d'appel à la grève des organisations syndicales CGT - FO - CFDT et la lettre adressée à la Directrice de l'Adapei 63
Un courrier a été adressé aux parents des personnes accueillies.
Lire la lettre des salarié-es de l'Adapei 63 aux parents
Une lettre a été adressée à la Préfecture pour que le Préfet du Puy de Dôme se pose en médiateur dans ce conflit qui s'enlise.
Lire la lettre adressée au Préfet
Une pétition a été mis en ligne. N'hésitez pas à partager largement autour de vous
http://chng.it/gcZ6XXxBbB
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : dimanche 17 janvier 2021 22:41
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C’est au terme de 10 jours de grève et de mobilisation que les salariés de la Semerap peuvent savourer leur victoire dans leur lutte pour faire entendre leurs revendications et leurs exigences de maintien d’un service public de l’eau et de l’assainissement de qualité.
Malgré le froid et la neige, ils ont su tenir bon face à une direction malveillante qui n’a eu de cesse de vouloir décrédibiliser leur lutte.
Lire le communiqué de presse du syndicat Cgt Semerap
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 7 janvier 2021 22:49
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Le syndicat Cgt Semerap a déposé un préavis de grève le lundi 28 décembre 2020 suite aux décisions unilatérales de la part de la direction de la SPL Semerap de dénoncer les usages en vigueur pour les salariés.
Face au silence de la direction et leur refus d’entamer des discussions avec les représentants Cgt du personnel, les salariés ont décidé d’entamer une grève illimitée pour défendre les valeurs de Services publics de l’eau et de l’assainissement et la proximité de la Société Publique Locale Semerap auxquels ils sont farouchement attachés.
En grève sur leur centre d’exploitation technique situé au n°36 des Fours à Chaux, route d’Entraigues à Joze, la quasi-totalité du personnel technique de terrain défendra ces valeurs de solidarité, de proximité et de maintien d’un service public de l’eau et de l’assainissement de qualité jusqu’à l’aboutissement de leurs revendications.
Lire le communiqué de presse du syndicat Cgt Semerap
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : mercredi 23 décembre 2020 16:30
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Le syndicat CGT Semerap a réuni les salarié-es de la SPL SEMERAP le 15 décembre 2020 suite à l’envoi par la direction d’un courrier en recommandé à l’ensemble du personnel.
Dans ce courrier, le directeur général annonce au personnel qu’il dénonce les usages en vigueur dans la société depuis sa création. Les salarié-es de la SPL accusent le coup à la veille des fêtes de fin d’année et en pleine crise sanitaire, économique et sociale. Les salarié-es en appellent à l’ensemble des élu-es des collectivités actionnaires qui missionnent la SEMERAP pour garantir le droit d’accès à l’eau et à l’assainissement pour toutes et tous et la continuité du service public.
Les salarié-es de la SPL SEMERAP ont décidé d’envoyer un courrier à l’ensemble des élu-es des collectivités actionnaires pour les informer de leur situation.
Ils ont décidé ce mardi 15 décembre de se réunir à nouveau à la rentrée 2021 pour discuter et décider collectivement des modalités d’actions qu’ils mettront en oeuvre pour maintenir leurs acquis sociaux, défendre les valeurs des services publics de l’eau et de l’assainissement et conserver les fondamentaux de leurs métiers.
Lire le communiqué de presse
Lire la lettre aux élu-es des collectivités
