Grève nationale du 31 mars 2020    Publié le

greve31032020 

Le syndicat CGT de site appelle l'ensemble des agents publics et sous traitant de l'Atelier Industriel de l'Aéronautique de Clermont-Ferrand à la grève ce mardi 31 mars 2020 et à rejoindre les manifestations pour le retrait du projet de loi de reforme des retraites.

 =>le journal contact n°2 spécial retraite, c'est par ici 

=>le préavis de grève pour tous les agents fonctionnaires , contractuels et ouvriers d'état du ministère des armées et de la fonction publique d'Etat , c'est ici


Le 10, on continue !    Publié le

Après le succès de la journée du 5 decmebre où plus de 51% de agents de l'AIA de Clermont-Ferrand étaient en grève et un cortège de 17000 personnes a traversé la capitale auvergnate, les appels à reconduire le mouvement se multiplient.

Le 10 décembre sera un moment fort de cette mobilisation puisqu'il s'agit d'une journée de grève nationale et interprofessionnelle pour battre ce projet de reforme.

Pas de hasard pour ma retraite

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Retraite : la bataille reste à venir    Publié le

Retraite : la bataille reste à venir

 
Le vaste chantier de la réforme des retraites a franchi un cap le 18 juillet dernier, quand le haut-commissaire a dévoilé ses préconisations après dix-huit mois de concertation avec les partenaires sociaux. Mais tout reste à faire pour défendre un système juste où tout le monde bénéficiera des mêmes droits.

Quelles sont les intentions réelles du gouvernement pour la réforme des retraites ?

Ce ne sont pas les annonces de M. Delevoye le 18 juillet dernier, après dix-huit mois de concertation avec les syndicats, qui ont permis de lever le flou. Seule certitude à ce jour : le gouvernement souhaite que l’application du nouveau système universel par points, qui a vocation à remplacer les 42 régimes existants, entre en vigueur en 2025.

Le calendrier de mise en œuvre s'oriente vers un projet de loi présenté en Conseil des ministres d’ici à la fin de l’année puis débattu au Parlement en 2020, avant ou après les élections municipales.

En attendant, la bataille à venir sur l’âge de « départ à taux plein à 64 ans» (distinct de l’âge légal), à laquelle tous les syndicats sont fermement opposés, rendra la concertation – qui reprend en septembre – difficile. D’autant que l’on ne sait rien sur le montant des pensions ou l’âge auquel chacun pourra partir à la retraite à taux plein. Ce qui est sûr, c'est qu'un retraité partant à l'âge légal de 62 ans, même avec une carrière complète, verra sa pension amputée d'une décote de 10 %.

La non-prise en compte des propositions des syndicats sur la pénibilité par exemple ou la référence à la carrière complète plutôt qu'aux 25 meilleures années risque aussi d’envenimer les débats.

Comme la valeur du point, qui n’est pas connue et dont la revalorisation n’est garantie par aucun mécanisme, Comment va-t-elle évoluer ? En fonction de l’inflation, des salaires, de la croissance, de l’espérance de vie ? Et qui en décidera ?

La CGT réclame des droits garantissant dans tous les secteurs professionnel, la possibilité d'un départ dès 60 ans et revendique de meilleures retraites par l'augmentation des financements qui reposent sur les cotisations sociales.

Pour l’heure seul « le blocage du niveau de financement des retraites et l’allongement de la vie active » apparaît comme une certitude. La CGT est convaincue que l'absence de ressources nouvelles, conjuguée à l'augmentation du nombre de retraités d'ici à 2050, entraînera un effondrement du montant des pensions d'environ un tiers.

La CGT appelle d’ores et déjà à descendre dans la rue le 24 septembre.

 


Rapport DELEVOYE    Publié le

FSPOEIE - RETRAITE DE L'ETAT - RAFP

Que vous soyez Ouvriers de l'Etat, Fonctionnaires ou Militaires la future réforme des retraites qui vit déjà à travers le rapport DELEVOYE visera à univerlisaliver vos regimes ! Et pas en les tirant vers le haut, évidemment !

La réforme proposée par le gouvernement est, dans son principe, un copier-coller du système suédois : gel des ressources, avec un taux de cotisation « fixé une fois pour toutes », si bien que, compte tenu de l’augmentation du  nombre de retraité.e.s,  les citoyens doivent arbitrer entre :

un départ à 62 ans avec une pension insuffisante pour vivre

ou une pension plus importante sous réserve de décaler son départ en retraite

un système perdant/perdant.

L’intérêt : plus besoin de faire des réformes impopulaires pour baisser le montant des pensions, il y aura désormais une règle de pilotage automatique.

 

La CGT met à disposition un calculateur de la baisse des retraites 

https://reforme-retraite.info/

 

Retrouver l'annexe au rapport DELEVOYE qui évoque notamment les fameux 42 regimes de retraites

https://www.reforme-retraite.gouv.fr/IMG/pdf/retraite_annexes_leger.pdf

Pour gagner de meilleures retraites, de meilleurs salaires, des services publics pour tous et partout, mobilisons nous le 24 septembre.

 


Bulletin des retraités    Publié le

Bulletin retraités n°11

Le bulletin de la section des retraités Cgt du syndicat de site de l’AIA de Clermont-Fd est paru !

Au menu :

  • Edito,
  • Fond Spécial des Pensions des Ouvriers des Etablissements Industriels de l’Etat,
  • Sécurité Sociale
  • Mobilisation à Clermont-Ferrand 
  • Page Culture !

Vous trouverez ici le n°11 de septembre - octobre 2018 ici !