Syndicat CGT du site de l'AIA de Clermont-Ferrand


CHSCT    Publié le

Ce mercredi 4 avril 2018 en séance plénieire du CHSCT de l'Atelier Industriel de l'Aéronautique de CLERMONT-FERRAND, afin d'alerter les instances sur les risques liés à la mise en place du CAP2022 (Comité Action Publique 2022), les représentants CGT ont souhaité s'exprimer au travers d'une déclaration liminaire.

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Grève et manifestations du 22 Mars 2018    Publié le

Journée de grève et de manifestation #22mars

Manifestation au départ de la place du 1er mai à 10h Clermont-ferrand.

les organisations CFTC, CGC, CGT, FO, FSU et Solidaires ont fait le bilan des réunions bilatérales organisées par le Ministre. Les discussions ouvertes par le gouvernement sur le recours accru aux contractuel-le-s, les éléments de rémunération dont celui du mérite, une révision des instances de dialogue social... engagent de profondes remises en cause des missions publiques et une dégradation des conditions de travail des agent-e-s. C'est aussi une menace réelle contre le Statut Général des fonctionnaires et la fin possible d’une Fonction publique au service de l’intérêt général.

À l'inverse de ces orientations inquiétantes et de celles contenues dans le programme Action publique 2022, la qualité des services publics à rendre aux usagers sur l’ensemble du territoire, la défense de l’intérêt général, nécessitent la création d'emplois qualifiés pérennes et de qualité, une plus grande reconnaissance du travail et des missions exercées par les agent-e-s, une amélioration significative de leurs salaires.

Pour les plus de 5 millions d’agents de la Fonction publique, après le report de PPCR et contrairement à ce qu’avait promis Emmanuel Macron lors de la campagne présidentielle, leur pouvoir d’achat continue de baisser du fait du gel de la valeur du point d’indice, du rétablissement de la journée de carence, de l'augmentation de la CSG avec une simple compensation et des retenues pour pension.


C'est pour faire entendre ces légitimes revendications que les organisations CFTC, CGC, CGT, FO, FSU et Solidaires appellent les agent-e-s à se mobiliser massivement le 22 mars.

Pour :

  • Une négociation salariale immédiate pour le dégel de la valeur du point d’indice, le rattrapage des pertes subies et l’augmentation du pouvoir d’achat ;
  • L’arrêt des suppressions d’emplois et les créations statutaires dans les nombreux services qui en ont besoin et non un plan destiné à accompagner de nouvelles et massives suppressions ;
  • Un nouveau plan de titularisation des contractuel-le-s, de nouvelles mesures pour combattre la précarité et non pour favoriser son extension comme le préconise le gouvernement ;
  • Des dispositions exigeantes pour faire respecter l’égalité professionnelle ;
  • L’abrogation du jour de carence ;
  • La défense et la pérennisation du système de retraite par répartition et des régimes particuliers ;
  • La défense du statut général des fonctionnaires, et des statuts particuliers, qui permet déjà de répondre aux besoins de la population sur l'ensemble du territoire et qui garantit l'égalité entre les usagers.

 


Grilles de salaires 2018 des Fonctionnaires du Ministère des Armées    Publié le

FLASH : Grilles de salaires des fonctionnaires 

Veuillez trouver ci joint les grilles des salaires 2018 des personnels fonctionnaires des corps technique et administratif, en zone 0%, 1% et 3%, avec une IFSE plancher.

Depuis fevrier 2017, le point d'indice de la fonction publique est portée à 4,6860 €.Depuis le passage au RIFSEEP, chaque grille est individualisée en fonction de l'agent. Pour obtenir votre grille personalisée de salaire contactez nous par courriel à aiacf@cgt63.fr

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Egalité Professionnelle    Publié le

 
La Confédération Générale du Travail dans le cadre du projet « Egalité et mixité professionnelle : faciliter les négociations collectives au niveau des branches et des entreprises » déploie un site pour Gagner l'égalité professionnelle : http://www.egalite-professionnelle.cgt.fr/
 
Un outil moderne et efficace au service de tous pour faire de l'égalité femmes/hommes une réalité en entreprise !
 


Adjoints Administratifs    Publié le

Avancement des Adjoints Adm.

Ce 1er fevrier, au titre d'un rassemblement pour l'obtention des taux d'avancement ouvrier d'état 2018 , une délégation CGT a remis à notre Direction un motion visant a débloquer un plan de requalification de C en B dans la filliere administrative. Notre établissement compte une quarantaine d'Adjoints Administratifs, toutes et tous subissent les réformes de la fonction publique (blocage du point d'indice, report de l'intégration prime/point et RIFSEEP subjectif)

Cette motion appelle evidemment à des suites.

La CGT portera cette revendication à tous les niveaux.

 

La motion ministérielle - Plan de requalification des Adjoints Administratifs

AVANCEMENTS FONTIONNAIRES ADJOINTS MINISTERE DES ARMEES